Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- Verhoogde retroactieve kilometervergoeding en aangepast indexeringsmechanisme maakt intrede
- Bijkomende mogelijkheden flexi-jobtewerkstelling in 2023
- Aanvullende uitkering voor werklozen die werk hervatten in zorgsector
- Ministerraad geeft groen licht voor responsabilisering werknemers in kader van Terug-naar-werktrajecten!
- Bijkomende informatieplicht voor werkgevers!
- Finale go voor minimum vereisten inzake arbeidsvoorwaarden!
- Wijzigingen aan reglementering proefbedingen
- Minimale vermeldingen studentenarbeidsovereenkomst uitgebreid!
- Gesleutel aan verplichte inhoud arbeidsovereenkomst uitzendarbeid
- Geen nominatieve lijst voor ingekomen onderzoekers en belastingplichtigen inkomsten 2022
- Ouderschapsverlof dooreen geschud!
- Spilindex in oktober 2022 wederom overschreden
- Auteursrechten aan verandering onderhevig!
- 9 november 2022 wordt algemene actie- en stakingsdag
- Ministerraad geeft groen licht voor bijkomende beperkingen voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
- Verhoogd jaarlijks kostenplafond vrijwilligers zorgsector in 2023
- Dubbelbelastingverdrag België-Luxemburg wijzigt binnenkort
- Zijn vervallen maaltijd-, eco- en consumptiecheques binnenkort verleden tijd?
- Tijdelijke verhoging drempels loonbeslag en loonoverdracht!
- Sanctionering onjuiste aangifte die aanleiding heeft gegeven tot toepassing gedeeltelijke vrijstelling doorstorting bedrijfsvoorheffing
- Opname tijdelijke werkloosheid energie schorst de opzeggingstermijn!
- Sanctie ten onrechte toepassen tijdelijke werkloosheid 'energie'
- 3-urenregel niet steeds meer van tel bij progressieve werkhervatting!
- Tijdelijk uitstel betaling bedrijfsvoorheffing mogelijk!
- Winteruur doet intrede
- Vastleggen vervangingsfeestdagen 2023!
- Wat brengt het federaal regeerakkoord u?
- Zorgverlof maakt intrede
- Nieuwe schorsingsgronden bij opzeg door werkgever!
- Aandachtspunt omvang verbrekingsvergoeding bij opname tijdskrediet/thematisch verlof
- Adoptieverlof 2.0 staat voor de deur
- Wijzigingen geboorteverlof in de steigers
- Aangepaste wetgeving moederschapsbescherming op komst
- Versoepelingen arbeidsduur bij progressieve werkhervatting
- Steunmaatregelen ingevolge de energiecrisis oktober - november - december 2022
- Loongrens betaald educatief verlof/Vlaams opleidingsverlof 2022-2023 definitief
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer