menu
Nieuwsflashes
- Wenst u deze nieuwsflashes per mail te ontvangen? Maak dan een gratis profiel! Elke maandag versturen wij onze nieuwsflashes met tal van interessante sociaal-juridische weetjes, toegespitst op de actualiteit. De reeds verstuurde flashes van de voorbije weken blijven online consulteerbaar. Selecteer een specifieke categorie om een overzicht te krijgen van alle nieuwsflashes waarin een bepaald item aan bod is gekomen.
- Specifieke maatregelen zorgsector
- Aangepaste bepaling basisloon arbeidsongevallenverzekering flexi-jobs
- Verhoging flexiloon vanaf 1 augustus 2022
- Specialisatiecomplement voor verpleegkundigen maakt intrede
- Arbeidsdeal - Vrijwillige instap in experiment arbeidsorganisatie e-commerce
- NAR buigt zich over opeenvolgende dagcontracten voor uitzendarbeid
- 5de overschrijding spilindex in 11 maanden tijd
- Brusselse steun voor individuele beroepsopleiding in de onderneming!
- Structurele vermindering wijzigt vanaf 1 juli 2022
- Ten onrechte ingeroepen tijdelijke werkloosheid: tijdelijk nieuwe sanctie
- Wijzigingen aan Vlaams alternerend leren vanaf 1 september 2022
- Begrip kleine vennootschap verruimd: impact op vrijstelling tot doorstorting bedrijfsvoorheffing voor opleiding werknemers, startende ondernemingen en IPA
- Tijdelijke werkloosheid wegens overmacht corona telt mee in de kwalificatie als onderneming in herstructurering
- Overschrijding spilindex in het verschiet!
- Doet de 4-dagenweek binnenkort zijn intrede?
- Opgelet gewijzigde bekendmakingstermijnen variabele deeltijdse werkroosters op komst!
- Breken de inzetbaarheidsverhogende maatregelen door voor ontslagen vanaf 1 januari 2023?
- Verzoekt uw werknemer binnenkort om een wisselend weekregime?
- 'Transitietrajecten' what's in a name?
- Komt uw werknemer in aanmerking voor de werkloosheidsuitkering 'knelpuntberoep' of 'interregionale mobiliteit'?
- Gelegenheidsarbeid in de land- en tuinbouw anno 2022
- Circulaire verduidelijkt vermelding terugbetaalde kosten eigen aan de werkgever op de fiscale fiche
- Kilometervergoeding dienstverplaatsingen stijgt vanaf 1 juli 2022
- Geen bedrijfsvoorheffing verschuldigd bij studentenarbeid bij werkgevers in het onderwijs en de zorgsector tijdens 2de kwartaal 2022!
- Uittreksel strafregister 'goed en zedelijk gedrag' binnenkort verplicht voor nieuwe medewerkers in bepaalde jeugdsectoren
- Aangepaste loongrens om als betaalde sportbeoefenaar beschouwd te worden vanaf 1 juli 2022
- Einde tijdelijke werkloosheid overmacht corona/Oekraïne vanaf 1 juli 2022!
- Binnenkort nieuwe methode verrekening enkelvoudig vertrekvakantiegeld?
- Werkloosheid Oekraïne kan de opzeggingstermijn schorsen, doch enkel in de zorgsector en het onderwijs
- Tijdelijke arbeidsrechtelijke maatregelen voor zorgsector en onderwijs tijdens 2de kwartaal 2022 gepubliceerd
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer