Ministerraad geeft groen licht voor bijkomende beperkingen voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd
Eerder berichtten we over de op til staande wijzigingen wat betreft de regels voor opeenvolgende arbeidsovereenkomsten bepaalde tijd en vervangingsovereenkomsten.
De totale duur van de opeenvolging van een of meerdere arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk en een of meerdere vervangingsovereenkomsten, wordt beperkt tot twee jaar, behoudens onderbreking door de werknemer. Bij overschrijding van deze termijn zijn de regels voor de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van toepassing.
Gevolg gevend aan het NAR-advies werd een uitzondering voorzien. Zo wordt eenmalig buiten beschouwing gelaten, de vervangingsovereenkomst die volgt op verschillende opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd of voor een duidelijk omschreven werk die gerechtvaardigd zijn door de aard van het werk of door andere wettige redenen, zonder dat evenwel de totale duur van deze opeenvolging van overeenkomsten langer mag zijn dan drie jaar.
De federale ministerraad keurde een voorontwerp van wet goed die voorziet in de vooropgestelde wijziging. Hiermee wenst men gevolg te geven aan een arrest van het Grondwettelijk Hof.
Opgelet: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Berichtgeving van federale ministerraad van 28 oktober 2022 ‘Beperking van de opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd’.
Dit bericht delen: