Datum: 28/10/2022  Afdeling: Flash  

---

Een student die voldoet aan de voorwaarden voor het sluiten van een studentenovereenkomst, moet hiervoor een specifieke studentenovereenkomst krijgen.

Door het verplicht opnemen van bepaalde informatie, beoogt men de student maximaal informatie te verstrekken zodat hij/zij zijn/haar arbeid met kennis van zaken kan verrichten.

Denk hierbij onder meer aan:

• De identiteit, geboortedatum, woonplaats en eventueel verblijfplaats van de twee partijen;
• Datum van het begin en het einde van de uitvoering van de overeenkomst;
• Plaats van uitvoering van de overeenkomst;
• Beknopte beschrijving van de uit te oefenen functie;
• Arbeidsduur per dag en per week;
• De toepasselijkheid van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers;
• …

Bovenvermeld lijstje wordt vanaf 10 november aangevuld met de duur en de nadere regels omtrent de proeftijd.

Meer informatie vindt u hier terug.

Bron:

• Wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie (1), BS 31 oktober 2022.

---

Dit bericht delen:

---