Sanctie ten onrechte toepassen tijdelijke werkloosheid 'energie'
Een werkgever die ten onrechte tijdelijke werkloosheid energie toepast omdat er geen sprake is van werk wegens economische oorzaken of omdat het geen energie-intensief bedrijf is, is het normale loon verschuldigd aan de werknemers voor de dagen waarop ten onrechte gebruik werd gemaakt van de tijdelijke werkloosheid energie.
De RVA kan de onrechtmatig betaalde uitkeringen terugvorderen bij de werkgever, wanneer deze laatste ten onrechte gebruik heeft gemaakt van de tijdelijke werkloosheid energie.
De werkgever kan het nettobedrag van de uitkeringen die hij moet betalen aan de RVA inhouden op het aan de werknemer verschuldigd nettoloon.
Let wel: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Wetsvoorstel van 5 oktober 2022 houdende tijdelijke ondersteuningsmaatregelen ten gevolge van de energiecrisis (DOC 55 2915/001).
Dit bericht delen: