Loonindexaties

PC 333.00 - Toeristische attracties

Datum	Omschrijving
01/03/2024	Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 175 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 225 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling uiterlijk op 31/03/2024, aan de werknemers die op 30/11/2023 in dienst zijn van de onderneming en die 6 maanden anciënniteit hebben. Pro rata uitbetaling op basis van de van de werkelijke en gelijkgestelde prestaties tijdens de periode van 01/01/2023 tot en met 30/11/2023.
01/01/2024	Index : Vorige lonen x 1,0148 (A) Andere : Afschaffing degressiviteit minimumloon voor jonge werknemers van 16 en 17 jaar.
01/12/2023	Andere : Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2023: 414,11 EUR. Andere : Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 341,03 EUR (arbeiders) en 389,75 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2023. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend.
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)
01/12/2022	Andere : Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2022: 372,81 EUR. Andere : Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 307,01 EUR (arbeiders) en 350,88 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2022. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend.
01/07/2022	Andere : Verhoging schaallonen klasse 1 voor functiejaren 0 en 1 (onder voorbehoud van een sectorale CAO). (S) Retroactief vanaf 01/06/2022 (Datum invoer 01/07/2022)
01/01/2022	Index : Vorige lonen x 1,0358 (A)
01/12/2021	Andere : Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 296,40 EUR (arbeiders) en 338,75 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2021. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend. Andere : Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2021: 359,92 EUR. Andere : Toekenning coronapremie van 75 EUR. Pro rata gepresteerde en gelijkgestelde dagen tussen 01.01.2021 en 31.10.2021. Reeds toegekende coronapremie op ondernemingsniveau kan aangerekend worden. Mogelijkheid voor ondernemingen om een hogere coronapremie te voorzien (in totaal maximum 500 EUR). Toekenning op uiterlijk 31.12.2021. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A) Niet van toepassing op de reële lonen indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen voor 01.11.2021 op ondernemingsniveau zouden zijn toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze over de andere voordelen. Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/12/2021) CAOLoonsverhoging : Aanpassing jongerenbarema's. Retroactief vanaf 01/11/2021 (Datum invoer 01/12/2021) Andere : Ondernemingen met 50 werknemers of meer: verlenging voor onbepaalde duur van de toegekende voordelen van de onderhandelingsenveloppe van 250 EUR. Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/12/2021)
01/01/2021	Index : Vorige lonen x 1,0095 (A)
01/12/2020	Andere : Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2020: 356,53 EUR. Andere : Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 293,61 EUR (arbeiders) en 335,56 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2020. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend.
01/04/2020	Andere : Aanpassing jongerenbarema's. Retroactief vanaf 01/02/2020 (Datum invoer 01/04/2020)
01/01/2020	Index : Vorige lonen x 1,0080 (A)
01/12/2019	Andere: Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 291,28 EUR (arbeiders) en 332,90 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2019. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend. Andere: Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2019: 353,70 EUR.
01/11/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,10 EUR per uur of 16,46 EUR per maand. (A) Niet van toepassing op de reële lonen indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en /of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen voor 01.11.2019 op ondernemingsvlak zouden zijn toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze over de andere voordelen. Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019). Andere: Ondernemingen met 50 werknemers of meer: verlenging voor 2019-2020 van de toegekende voordelen van de onderhandelingsenveloppe van 250 EUR. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/11/2019).
01/01/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0216. (A)
01/12/2018	Andere: Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: toekenning van een jaarlijkse brutopremie van 285,12 EUR (arbeiders) en 325,86 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2018. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend. Andere: Voor ondernemingen die vóór 2016 geen eindejaarspremie of een eindejaarspremie van minder dan 170 EUR toekenden. Bedrag eindejaarspremie 2018: 346,22 EUR.
01/02/2018	Andere: Ondernemingen die in 2016 reeds een eindejaarspremie van minstens 170 EUR toekenden: index van de jaarlijkse brutopremie. Bedrag vanaf 1 januari 2018 is 285,12 EUR (arbeiders) en 325,86 EUR (bedienden). Deeltijdsen prorata. Uitbetaling in december 2018. Niet van toepassing indien gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsniveau zijn toegekend. Retroactief vanaf 01/01/2018 (Datum invoer 01/02/2018).
01/01/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0183 (A)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.