Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 175 EUR si l'entreprise a réalisé des bénéfices élevés. Et d'un montant de 225 EUR si l'entreprise a obtenu des bénéfices exceptionnellement élevés.
Payement au plus tard le 31/03/2024, aux travailleurs qui sont en service auprès de l’entreprise au 30/11/2023 et qui ont 6 mois d’ancienneté.
La prime de pouvoir d'achat est versée au prorata sur base des prestations effectives et assimilées entre le 01/01/2023 et le 30/11/2023.

Indexation : Salaires précédents x 1,0148 (T)
Autres : Suppression de la dégressivité du salaire minimum pour les jeunes travailleurs de 16 et 17 ans.

Autres : Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2023: 414,11 EUR.

Autres : Entreprises octroyant déjà en 2016 une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR: octroi d'une prime annuelle brute de 341,03 EUR (ouvriers) et 389,75 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2023. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordés au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.

Indexation : Salaires précédents x 1,1108 (T)

Autres : Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2022: 372,81 EUR.
Autres : Entreprises octroyant déjà en 2016 une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR: octroi d'une prime annuelle brute de 307,01 EUR (ouvriers) et 350,88 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2022. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordés au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.

Autres : Augmentation des salaires barémiques de la classe 1 pour les années de fonction 0 et 1 (sous réserve d'une CCT sectorielle). (B)
Rétroactif à partir du 01/06/2022 (Date d’introduction 01/07/2022)

Indexation : Salaires précédents x 1,0358 (T)

Autres : Entreprises octroyant déjà en 2016 une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR: octroi d'une prime annuelle brute de 296,40 EUR (ouvriers) et 338,75 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2021. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordés au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.
Autres : Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2021: 359,92 EUR.
Autres : Octroi d'une prime corona de 75 EUR. Au prorata du nombre de jours prestés et assimilés entre le 01.01.2021 et le 31.10.2021. Une prime corona déjà accordée au sein de l'entreprise peut être déduite. Possibilité pour les entreprises d'octroyer une prime corona plus élevée (au total maximum 500 EUR). Octroi au plus tard le 31.12.2021.
AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,4 % (T)
Pas d'application aux salaires effectifs dans la mesure où des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents seraient accordés avant le 01.11.2021 au niveau de l'entreprise par décision de l'employeur ou, pour les entreprises ayant une représentation des travailleurs, moyennant un accord avec celle-ci pour les autres avantages.
Rétroactif à partir du 01/11/2021 (Date d’introduction 01/12/2021)
AugmentationCCT : Adaptation barèmes des jeunes.
Rétroactif à partir du 01/11/2021 (Date d’introduction 01/12/2021)
Autres : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus: prolongation pour une durée indéterminée des avantages accordés selon l'enveloppe de négociation de 250 EUR.
Rétroactif à partir du 01/01/2021 (Date d’introduction 01/12/2021)

Indexation : Salaires précédents x 1,0095 (T)

Indexation : Salaires précédents x 1,0080 (T)

Autres : Entreprises octroyant déjà en 2016 une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR : octroi d'une prime annuelle brute de 291,28 EUR (ouvriers) et 332,90 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2019. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordées au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.

Autres : Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2019: 353,70 EUR.

AugmentationCCT : Augmentation CCT 0,10 EUR par heure ou 16,46 EUR par mois. (A)

Pas d'application aux salaires effectifs dans la mesure où des augmentations effectives du salaire et/ou autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents seraient accordés avant le 01.11.2019 au niveau de l'entreprise par décision de l'employeur ou, pour les entreprises ayant une représentation des travailleurs, moyennant un accord avec celle-ci pour les autres avantages.

Rétroactif à partir du 01/10/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).

Autres : Entreprises occupant 50 travailleurs ou plus : prolongation pour 2019-2020 des avantages accordés selon l'enveloppe de négociation de 250 EUR.

Rétroactif à partir du 01/01/2019 (Date d’introduction 01/11/2019).

Indexation : Salaires précédents x 1,0216 (A)

Autres : Entreprises octroyant en 2016 déjà une prime de fin d'année d'au moins 170 EUR : octroi d'une prime annuelle brute de 285,12 EUR (ouvriers) et 325,86 EUR (employés). Temps partiel au prorata. Paiement en décembre 2018. Pas d'application si des augmentations effectives du salaire et/ou d'autres avantages (nouveaux ou majorés) équivalents sont accordées au niveau de l'entreprise dans la période 2015-2016 et/ou 2017-2018.

Autres : Pour les entreprises qui n’octroyaient pas de prime de fin d’année avant 2016 ou une prime de fin d’année de moins de 170 EUR. Montant de la prime de fin d'année 2018 : 346,22 EUR.