Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2024.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 30.11.2023. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2023.

Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 200, 300 of 450 EUR.

Betaling aan de arbeiders in dienst op 30.11.2023 en die minstens 60 dagen gewerkt hebben. Pro rata op basis van het arbeidsregime.

Mogelijkheid tot overeenkomst van hogere premie op ondernemingsniveau tot 30.11.2023.

De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie kan in mindering worden gebracht van de sectorale koopkrachtpremie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2023.
Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,1044 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 30.11.2022. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2022.
Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2022.
Een ondernemingsCAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Index : Vorige lonen x 1,0515 (P)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (P)
Deze CAO-verhoging is niet van toepassing op reële lonen indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.03.2022 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 0,4 % van de loonmassa.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2021 tot 30.11.2021. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2021. Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.
Andere : Toekenning van een coronapremie van 200 EUR aan arbeiders met een arbeidsovereenkomst op 30.11.2021 en minstens 60 effectieve arbeidsdagen in de referteperiode van 01.01.2021 tot en met 30.11.2021.
Pro rata tewerkstellingsbreuk op 30.11.2021 en voor arbeiders met minder dan 60 effectieve arbeidsdagen in de referteperiode.
Toerekening op een reeds toegekende coronapremie mogelijk.
Mogelijkheid tot verhoging van de coronapremie op ondernemingsniveau (in totaal max. 500 EUR). Toekenning uiterlijk op 31.12.2021.

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2021.

Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Index : Vorige lonen x 1,0077 (P)

Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2020 tot 30.11.2020. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2020.
Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0074 (P).

Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2019 tot 30.11.2019. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.12.2019.

Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

CAOLoonsverhoging : Vorige lonen x 1,011. (P)

Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30.09.2019.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2019.

Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0223 (P).

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.06.2018 tot 30.11.2018. Deeltijdsen pro rata.

Betaling ten laatste op 15.12.2018.

Een ondernemings-CAO gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.12.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. Betaling ten laatste op 15.06.2018.

Een ondernemings-cao gesloten vóór 01.10.2011 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Ondernemingen die reeds een afwijking op het sectoraal systeem van ecocheques hebben, kunnen deze afwijking verlengen.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0184 (P)

Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen).