Indexations salariales

CP 149.02 - Carrosserie

Date	Description
01/06/2024	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2023 au 31.05.2024. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2024 au plus tard. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
01/02/2024	Indexation : Salaires précédents x 1,0104 (P)
01/12/2023	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2023 au 30.11.2023. Temps partiels au prorata. Paiement le 15.12.2023 au plus tard. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Autres : Octroi prime pouvoir d’achat en fonction du bénéfice en 2022, d'un montant de 200, 300 ou 450 EUR. Payement aux ouvriers qui sont en service le 30.11.2023 et qui ont au moins 60 jours de travail effectif. Prorata en fonction du régime de travail. Possibilité de convenir d’une prime plus élevée au niveau de l’entreprise jusqu’au 30.11.2023. Une prime pouvoir d’achat qui aurait déjà été octroyée par l’entreprise peut être déduite de la prime pouvoir d’achat sectorielle.
01/06/2023	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2022 au 31.05.2023. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2023 au plus tard. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
01/02/2023	Indexation : Salaires précédents x 1,1044 (P)
01/12/2022	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2022 au 30.11.2022. Temps partiels au prorata. Paiement le 15.12.2022 au plus tard. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
01/06/2022	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2021 au 31.05.2022. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2022 au plus tard. Une CCT d'entreprise peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat.
01/02/2022	Indexation : Salaires précédents x 1,0515 (P)
01/01/2022	AugmentationCCT : Augmentation CCT de 0,4 % (P) Cette augmentation CCT ne s'applique pas aux salaires réels si une CCT d'entreprise conclue au plus tard le 31.03.2022 prévoit une affectation alternative de l’enveloppe de 0,4% de la masse salariale.
01/12/2021	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2021 au 30.11.2021. Temps partiels au prorata. Paiement le 15.12.2021 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui ont déjà une dérogation au système sectoriel d'écochèques, peuvent prolonger cette dérogation. Autres : Octroi d'une prime corona de 200 EUR aux ouvriers sous contrat de travail au 30.11.2021 et ayant au moins 60 jours de travail effectifs pendant la période de référence de 01.01.2021 à 30.11.2021. Au prorata en fonction du régime de travail au 30.11.2021 et pour les ouvriers ayant moins de 60 jours de travail effectifs. La prime corona peut être imputée sur la prime corona qui a déjà été accordée. Possibilité d'augmenter la prime corona au niveau de l'entreprise (max. 500 EUR au total). Octroi au plus tard le 31.12.2021.
01/06/2021	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2020 au 31.05.2021. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2021 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'éco-chèques, peuvent prolonger cette dérogation.
01/02/2021	Indexation : Salaires précédents x 1,0077 (P)
01/12/2020	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2020 au 30.11.2020. Temps partiels au prorata. Paiement le 15.12.2020 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui ont déjà une dérogation au système sectoriel d'écochèques, peuvent prolonger cette dérogation.
01/06/2020	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2019 au 31.05.2020. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2020 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'éco-chèques, peuvent prolonger cette dérogation.
01/02/2020	Indexation : Salaires précédents x 1,0074 (P).
01/12/2019	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2019 au 30.11.2019. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.12.2019 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'écochèques, peuvent prolonger cette dérogation.
01/07/2019	AugmentationCCT: Augmentation CCT 1,1 % (P). Sauf pour les salaires effectifs dans les entreprises où une enveloppe d’entreprise est négociée pour le 30.09.2019.
01/06/2019	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125,00 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.12.2018 au 31.05.2019. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.06.2019 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'éco-chèques, peuvent prolonger cette dérogation.
01/02/2019	Indexation : Salaires précédents x 1,0223 (P).
01/12/2018	Autres : Octroi d'écochèques pour un montant total de 125 EUR à tous les ouvriers à temps plein. Période de référence du 01.06.2018 au 30.11.2018. Temps partiel au prorata. Paiement le 15.12.2018 au plus tard. Une CCT d'entreprise conclue avant le 01.10.2011 peut prévoir une autre concrétisation du pouvoir d'achat. Les entreprises qui avaient déjà une dérogation au système sectoriel d'écochèques, peuvent prolonger cette dérogation.

Indexations et augmentations salariales

(A) = L'adaptation s'applique aux salaires barémiques et aux salaires réels.
(M) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique. La différence entre le salaire réel et ce salaire barémique est maintenue.
(R) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires réels. Les salaires barémiques ne sont pas modifiés.
(S) = L'adaptation s'applique uniquement aux salaires barémiques. Elle ne s'applique pas aux salaires réels qui sont supérieurs aux nouveaux salaires barémiques.
(P) = L'adaptation est calculée sur le salaire barémique à la tension 100. Les autres salaires barémiques sont adaptés en fonction de leur tension de salaire réciproque. L'adaptation s'applique aussi aux salaires réels, sans tenir compte cependant de la tension de salaire.