Loonoptimalisatie
De verloning van uw medewerkers is heel belangrijk. Door uw loonkost te optimaliseren drukt u de kosten voor uw organisatie en kunnen de werknemers een deel van hun loonpakket zelf samenstellen door te kiezen voor looncomponenten die aansluiten bij hun behoeften. Een win-winsituatie dus.
EASYPAY GROUP helpt om het meest optimaal loonbeleid in te voeren op maat van uw organisatie.
Strategisch en competitief verlonen
BenchmarkingDe eerste stap is weten waar uw onderneming gepositioneerd is ten opzichte van de andere spelers. We vergelijken daarom uw verloningspakket met dat van uw concurrent.
Opstellen van functieomschrijvingen en -classificatiesDoor deze oefening te maken worden tekorten en overlappingen achterhaald. Met een grondige functiewaardering legt u de basis van een onderbouwd loonbeleid.
Interne, eerlijke loonstructuurWij gaan u begeleiden volgens best practices bij het bepalen van loonbarema’s binnen uw bedrijf.
Strategische verloningLoonbeleid op basis van evaluaties en functioneringsgesprekken kan stimulerend werken. Wij helpen u bij het invoeren van een motiverend loonbeleid.
Loonkostoptimalisatie
Fiscale vrijstellingen en RSZ-verminderingenEASYPAY GROUP bekijkt voor u waar u recht heeft op fiscale vrijstellingen. Met een RSZ-screening onderzoeken we eveneens waar u een teveel aan RSZ betaalt.
ResultaatsbonusZo kunt u uw medewerkers op een fiscaal gunstige manier een bonus geven.
CafetariaplanMet deze alternatieve verloningsvorm kan de werknemer individuele keuzes maken. Hij kan zelf een deel van het loon samenstellen uit een korf aan mogelijkheden, bv. smartphone, extra dagen verlof, verzekeringen,…
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer