Komt uw werknemer onmiddellijk in aanmerking voor een werkloosheidsuitkering?

Laatst gewijzigd: 31/08/2020

Ja. Een werknemer die tijdelijk werkloos is wegens overmacht corona moet geen wachttijd doorlopen. De volgende toelaatbaarheidsvoorwaarden moeten voldaan zijn:

Werknemer die ziek is, heeft geen recht op werkloosheidsuitkeringen;
Indien een tewerkstelling uitgeoefend of aangevat is bij een andere werkgever dan deze door wie hij tijdelijk werkloos gesteld werd, kunnen deze inkomsten in principe niet gecumuleerd worden met de werkloosheidsuitkering.

Let wel: in de periode van maart tot en met 31 augustus 2020 wordt de mogelijkheid voorzien om 75% van de uitkering tijdelijke werkloosheid of werkloosheidsuitkering in kader van SWT te cumuleren met een tewerkstelling in de vitale sectoren. Tot de vitale sectoren behoren de volgende paritaire comités:

PC. van de landbouw (PC 144), voor zover de werknemer uitsluitend wordt tewerkgesteld op de eigen gronden van de werkgever,
PC. van het tuinbouwbedrijf (PC 145), met uitzondering van de sector inplanting en onderhoud van parken en tuinen,
PC. voor het bosbouwbedrijf (PC 146),
PC. voor de uitzendarbeid en de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren (PC 322), voor zover de uitzendkracht wordt tewerkgesteld bij een gebruiker in één van de bovengenoemde sectoren.

Meer uitleg vindt u hier terug.

Dit bericht delen: