Kan u uw werknemers verplichten om op consultatie te gaan na afloop van de verstrengde maatregelen bij de bedrijfsarts vooraleer zij het werk hervatten?
Neen. Een geneeskundig onderzoek dat voorafgaat aan de werkhervatting is verplicht voor de werknemers die onderworpen zijn aan het verplicht gezondheidstoezicht na een afwezigheid van minstens vier opeenvolgende weken wegens een ziekte, ongeval of bevalling.
De hierboven vermelde situatie valt niet onder deze verplichting.
U kan wel uw arbeidsarts contacteren indien de gezondheidstoestand van één van uw werknemers de risico’s verbonden aan zijn werkpost verhoogt of indien uw werknemer zelf zou klagen over bepaalde ongemakken die zouden kunnen worden toegeschreven aan zijn arbeidsomstandigheden.
Uw arbeidsarts zal de noodzakelijkheid van een medisch onderzoek nagaan.
Dit bericht delen: