menu
Zal de periode van tijdelijke werkloosheid gevolgen hebben voor het bedrag van de niet-recurrente loonbonus (cao nr. 90)?
Laatst gewijzigd: 27/07/2020
Dit bericht delen:
CAO nr. 90 voorziet dat de volgende periodes verplicht moeten worden gelijkgesteld met periodes van effectieve arbeidsprestaties:
- periodes van moederschapsrust;
- dagen waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie is gesloten alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode jaarlijkse vakantie neemt;
- de wettelijke feestdagen en de dagen ter vervanging van de wettelijke feestdagen.
Een periode van tijdelijke werkloosheid wordt dus niet verplicht gelijkgesteld voor het recht op de niet-recurrente loonbonus. Bijgevolg zal u moeten nagaan of u in uw toetredingsakte of cao een gelijkstelling voor tijdelijke werkloosheid overmacht voorzien hebt.
Dit bericht delen: