menu
U wenst uw onderneming volledig te herstarten, maar hoort van verschillende werknemers dat ze geen opvang hebben voor hun kinderen. Wat zijn mogelijke praktische oplossingen hiervoor?
Laatst gewijzigd: 4/05/2020
Dit bericht delen:
Uw werknemer kan geen aanspraak maken op tijdelijke werkloosheid, aangezien u over voldoende werk beschikt om uw werknemers te kunnen tewerkstellen.
De opname van corona-ouderschapsverlof kan hier eventueel soelaas bieden. Door de opname van ‘corona-ouderschapsverlof’ wordt het mogelijk om de combinatie van werk en opvang voor de kinderen te vergemakkelijken.
Andere mogelijke oplossingen bestaan in de opname van (on)betaald verlof, een tijdskrediet of thematisch verlof.
Dit bericht delen: