Loonindexaties
PC 331.00.00 - Vlaamse welzijns- en gezondheidssector
| Datum | Omschrijving |
|---|---|
| 01/06/2024 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1717 (A) |
| 01/12/2023 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1487 (A) |
| 01/11/2023 | Vergunde kinderopvang trap 1 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) |
| 01/01/2023 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1262 (A) |
| 01/12/2022 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A) |
| 01/11/2022 | Vergunde kinderopvang trap 1 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) |
| 01/09/2022 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,1041 (A) |
| 01/06/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (R) |
| 01/04/2022 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,0612 (A) |
| 01/02/2022 | Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector |
| 01/01/2022 | Vergunde kinderopvang trap 1 (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) |
| 01/12/2021 | Andere : (Vergunde kinderopvang met subsidies trap 2B) |
| 01/10/2021 | Index : Vorige lonen (VIA6-GID) x 1,02 of basislonen x 1,0200 (S) |
| 01/09/2021 | Instellingen waarvoor geen specifieke CAO werd gesloten (Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector) |
| 01/02/2021 | Andere : Diensten en organisaties (VIA-deelsectorcode DmfA 331.00.20– nummers 713 tot en met 722): de centra voor geboorteregeling, de centra voor tele-onthaal, de sociale vrijwilligersorganisaties, de diensten voor de strijd tegen toxicomanie (zonder revalidatieovereenkomst), de centra voor huwelijkscontacten, de centra voor prenatale raadpleging, de consultatiebureaus voor het jonge kind, de vertrouwenscentra kindermishandeling, de diensten voor adoptie, de centra voor ontwikkelingsstoornissen, de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg, de samenwerkingsinitiatieven eerstelijnsgezondheidszorg, de centra voor geestelijke gezondheidszorg, de diensten en centra voor gezondheidspromotie en preventie: toekenning éénmalige premie van 301,35 EUR bruto voor een voltijdse tewerkstelling tijdens 2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van januari 2021. Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/02/2021) Andere : Toekenning van consumptie-chèques (max. 300 EUR). Referteperiode van 01.04.2020 tot en met 31.12.2020. Deeltijdsen pro rata. De cheques worden uitgegeven binnen een maand na ontvangst van de financiering vanuit het Maribel Fonds. Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/02/2021) |
| 01/12/2020 | Andere : Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt (CAO 07.12.2020) : - volwaardige eindejaarspremie vanaf 2020. (Niet van toepassing op vergunde kinderopvang T2B). Andere : (Vergunde kinderopvang met subsidies trap 2B). -Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage (eindfase is nog niet van toepassing). Bedrag voor 2020 is 138,34 EUR. |
| 01/04/2020 | Paritair Comité voor de Vlaamse welzijns- en gezondheidssector |
| 01/01/2020 | Andere: De centra voor geboorteregeling; de centra voor tele-onthaal; de sociale vrijwilligersorganisaties; de diensten voor de strijd tegen toxicomanie (zonder revalidatieovereenkomst); de centra voor huwelijkscontacten; de centra voor prenatale raadpleging; de consultatiebureaus voor het jonge kind; de vertrouwenscentra kindermishandeling; de diensten voor adoptie; de centra voor ontwikkelingsstoornissen; de consultatiecentra voor gehandicaptenzorg; de samenwerkingsinitiatieven inzake thuisverzorging; de centra voor geestelijke gezondheidszorg; de diensten en centra voor gezondheidspromotie en preventie. Toekenning ecocheques 135 EUR voor het kalenderjaar 2019. Deeltijdsen prorata. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/01/2020). |
| 01/12/2019 | Andere: Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt: -Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 136,92 EUR. -Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage, voor werknemers die uitsluitend gefinancierd worden met ontoereikende FCUD-middelen (Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten). Bedrag voor 2019 is 353,84 EUR te verminderen met 600,31 EUR. |
| 01/04/2019 | Andere: Loon- en arbeidsvoorwaarden die van toepassing zijn op de kinderbegeleiders in de gezinsopvang-werknemers binnen dit project. Invoering nieuw minimumloon en maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding verbonden aan de huisarbeid. (CAO 08.02.2019). Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/04/2019). |
| 01/12/2018 | Andere: Indien de toepasselijke sectorale regelgeving dit bepaalt: - jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2018 is 135,36 EUR. - jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage, voor werknemers die uitsluitend gefinancierd worden met ontoereikende FCUD-middelen (Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten). Bedrag voor 2018 is 349,82 EUR te verminderen met 600,31 EUR. |
| 01/10/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer