Loonindexaties

PC 319.02.04 - Gehandicaptenzorg Waals Gewest

Datum	Omschrijving
01/09/2024	Andere : Sinds 1 januari 2024 zijn er voor een aantal functiecategorieën hogere loonschalen van toepassing. Hierbij maakt de cao een onderscheid naargelang de subsidiërende / erkennende overheid van de organisatie (bijvoorbeeld AVIQ). (S) Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/09/2024)
01/06/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0807 (S) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding.
01/01/2024	Andere : Eénmalige toekenning van ecocheques 2023: 250 EUR
01/12/2023	Andere : Agence pour une vie de qualité (AVIQ)/ Gehandicaptensector: Bedrag eindejaarstoelage voor 2023: 584,10 EUR + 416,78 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020) = 1.000,88002,73 EUR. Andere : Agentschappen voor sociale huisvesting: Bedrag eindejaarstoelage voor 2023: 584,10 EUR + 442,91444,80 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020) = 1.027,01028,90 EUR. Andere : Sector Opvang, huisvesting en begeleiding van in sociale moeilijkheden verkerende personen: Bedrag eindejaarstoelage voor 2023: 584,10 EUR + 442,91444,80 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020) = 1.027,01028,90 EUR Andere : Gehandicaptensector Waals Gewest: Toekenning van een jaarlijkse aanmoedigingspremie aan de houders van de functies van hoofdopvoeder (loonschaal 21) en groepsleider (loonschaal 22). Bedrag 2023 is 630,76 EUR. Uiterlijk op 31.12.2023. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kampvergoeding. Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 2,0399 (S)
01/02/2023	Andere : Voor de AAJ en SASPE: Toekenning eenmalige ecocheques van 200 EUR aan voltijdse werknemers in dienst op 01.12.2022. Deeltijdse werknemers pro rata. Te betalen uiterlijk op 15.02.2023.
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1717 (S) Index : Index kampvergoeding. Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage. Andere : Voor de AAJ en SASPE: Toekenning eenmalige ecocheques ten laatste op 31.12.2022. Referteperiode loopt van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Voor een voltijdse werknemer ecocheques ter waarde van 200 EUR. Pro rata voor de deeltijdse werknemers, en werknemers die in de referteperiode in of uit dienst treden. Retroactief vanaf 31/12/2022 (Datum invoer 01/01/2023)
01/12/2022	Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2022 is 446,27 EUR. Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1487 (S) Index : Index kampvergoeding. Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
01/09/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1262 (S) Index : Index kampvergoeding. Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
01/06/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,1041 (S) Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage. Index : Index kampvergoeding.
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,0824 (S) Index : Index kampvergoeding. Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage.
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 of basislonen x 1,0612 (S) Index : Index gewaarborgd minimumloon evenals de bijzondere jaarlijkse toelage. Index : Index kampvergoeding.
01/12/2021	Andere : Voor de AAJ en SASPE: Toekenning eenmalige ecocheques ten laatste op 31.12.2021. Referteperiode loopt van 01.01.2021 tot 31.12.2021. Voor een voltijdse werknemer ecocheques ter waarde van 250EUR. Pro rata voor de deeltijdse werknemers, en werknemers die in de referteperiode in of uit dienst treden. Andere : Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2021 is 403,57 EUR.
01/12/2020	Andere : Gehandicaptensector Waals gewest: Toekenning van een attractiviteitspremie 560,96 EUR voor het jaar 2020 aan de houders van de functies van hoofdopvoeder (loonschaal 21) en van groepschef (loonschaal 22). Uiterlijk 31.12.2020. Andere : Agence pour une vie de qualité (AVIQ): Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2020 is 859,86 EUR (namelijk 501,80 EUR + 358,06 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)). Andere : Sector Agentschappen voor sociale huisvesting: Bedrag voor 2020 is 882,30 EUR (namelijk 501,80 EUR + 380,50 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)). Andere : Sector Opvang, huisvesting en begeleiding van in sociale moeilijkheden verkerende personen: Jaarlijkse index voor het foraitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2020 is 882,30 EUR (namelijk 501,80 EUR + 380,50 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)).
01/01/2020	Andere: Gehandicaptensector Waals gewest: Toekenning van een attractiviteitspremie 552,67 EUR voor het jaar 2019 aan de houders van de functies van hoofdopvoeder (loonschaal 21) en van groepschef (loonschaal 22). Uiterlijk 31.12.2019. Retroactief vanaf 31/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020). Andere : Sector voor sociale huisvesting: Bedrag voor 2019 is 873,56 EUR (nl. namelijk 496,83 EUR + 376,73 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020)). Retroactief vanaf 01/12/2019 (Datum invoer 01/01/2020)
01/12/2019	Andere: Agence pour une vie de qualité (AVIQ): Jaarlijkse index voor het forfaitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 496,83 EUR + 354,51 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020). Personnes en difficultés sociales: Jaarlijkse index voor het foraitair gedeelte van de eindejaarstoelage. Bedrag voor 2019 is 496,83 EUR + 376,73 EUR (verhoging van de eindejaarspremie t.g.v. het social profit kaderakkoord 2018-2020).

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.