Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemings-CAO gesloten voor 31.01.2024 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 72,83 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot en met mei 2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemings-CAO gesloten op uiterlijk 31.01.2024.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 317,06 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2023 tot mei 2024. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.01.2024.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Plafond terugbetaling privévervoerkosten wordt verhoogd tot 40.000 EUR.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)
Andere : Invoering indexering jaarlijkse brutopremie van 70 EUR, volgens de indexering van de lonen.
Retroactief vanaf 01/11/2023 (Datum invoer 01/01/2024)

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 75, 100, 200, 275 of 350 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 400, 450, 500 of 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Betaling samen met de eindejaarspremie, aan de werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben op 31/10/2023 en op het moment van de uitbetaling.

Pro rata uitbetaling op basis van de effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.

Voor de deeltijdse werknemers a rato de effectief gepresteerde en gelijkgestelde uren tussen 01/11/2022 en 31/10/2023.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemingscao gesloten voor 31.01.2022 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2022 tot en met mei 2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2023. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk 31.01.2022.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 304,75 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2022 tot mei 2023. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemingscao gesloten vóór 31.01.2022.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2021 tot en met mei 2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2022. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten op uiterlijk 31.01.2022.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 287,17 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2021 tot mei 2022. Deeltijdsen pro rata.
Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.01.2022.
Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen pro rata.
Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.
Een ondernemings-CAO gesloten voor 31.01.2022 kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Niet van toepassing op studenten.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index flexi-loon.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Index flexi-loon.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 10 EUR voor de maandlonen (bedienden) en 0,0659 EUR voor de uurlonen (arbeiders). (A)
Deze CAO-verhoging geldt ook voor het GMMI.
Deeltijdsen pro rata.
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Coronapremie van 250 EUR voor werknemers met een arbeidsovereenkomst op 30.09.2021 en op het moment van uitbetaling. Enkel toe te kennen door de ondernemingen die zowel in 2019 als in 2020 een positieve bedrijfswinst (code 9901) hebben gekend.
Voor deeltijdse werknemers pro rata effectieve en gelijkgestelde uren tussen 01.01.2021 - 31.10.2021 Uitbetaling samen met de eindejaarspremie 2021.
Andere : Toekenning éénmalige brutopremie van 70 EUR aan alle voltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst op 30.09.21. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met de eindejaarspremie in december 2021.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen pro rata.

Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Niet van toepassing op studenten.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2020 tot en met mei 2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2021. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005.

Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 265,30 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2020 tot mei 2021. Deeltijdsen pro rata.

Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Index: Index flexi-loon.

Index: Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere: Toekenning éénmalige brutopremie van 75 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers in dienst op 30.11.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met de eindejaarspremie in december 2019.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen + 26 EUR voor de maandlonen (bedienden) en + 0,1714 EUR voor de uurlonen (arbeiders). (A)

CAO-verhoging geldt ook voor het GMMI.

Deeltijdsen pro rata.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 26 EUR voor de maandlonen (bedienden) en 0,1714 EUR voor de uurlonen (arbeiders) (A)
CAO-verhoging geldt ook voor het GMMI.
Deeltijdsen pro rata.
Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata.

Toekenning ecocheques voor 75,00 EUR aan de eendagscontracten.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

Niet van toepassing op studenten.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.

Referteperiode van juni 2018 tot en met mei 2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2019. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 260,10 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2018 tot mei 2019. Deeltijdsen pro rata.

Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Indexatie flexi-loon.

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 255 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot mei 2018.

Deeltijdsen pro rata. Enkel voor ondernemingen die deze premie niet omgezet hebben via een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2015.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 70 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van juni 2017 tot en met mei 2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2018. Niet van toepassing indien een gelijkwaardig voordeel is bepaald bij ondernemingscao gesloten voor 30.11.2005.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers en deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 200 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 20 uur/week en minder dan 27 uur/week. Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan de deeltijdse werknemers tewerkgesteld vanaf 17,5 uur/week en minder dan 20 uur/week. Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan de deeltijdse werknemers die minder dan 17,5 uur per week zijn tewerkgesteld. Toekenning ecocheques voor 75 EUR aan de deeltijdse werknemers met een contract van 8 uur/week en de ééndagscontracten. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.09.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Niet van toepassing op studenten.

Andere: Invoering van het systeem van de flexi-jobs.