Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 4/5 van een voltijdse betrekking.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 3/5 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 4/5).
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR alle werknemers met een arbeidsregime boven 1/2 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 3/5).
Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan alle werknemers die halftijds tewerkgesteld zijn.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle werknemers die minder dan halftijds tewerkgesteld zijn.
Referteperiode van 01.12.2023 tot 30.11.2024.
Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2024.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2024. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 4/5 van een voltijdse betrekking.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 3/5 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 4/5).
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR alle werknemers met een arbeidsregime boven 1/2 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 3/5).
Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan alle werknemers die halftijds tewerkgesteld zijn.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle werknemers die minder dan halftijds tewerkgesteld zijn.
Referteperiode van 01.12.2022 tot 30.11.2023.
Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2023.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2023. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 4/5 van een voltijdse betrekking.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan alle werknemers met een arbeidsregime boven 3/5 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 4/5).
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR alle werknemers met een arbeidsregime boven 1/2 van een voltijdse betrekking (maar niet boven 3/5).
Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan alle werknemers die halftijds tewerkgesteld zijn.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle werknemers die minder dan halftijds tewerkgesteld zijn.
Referteperiode van 01.12.2021 tot 30.11.2022.
Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2022.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2022. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)
Andere : Toekenning van een coronapremie van 100 EUR aan werknemers in dienst datum uitbetaling. Referteperiode 01.01.2021 - 31.12.2021. Voor werknemers met onvolledige prestaties tijdens de referteperiode (deeltijdsen, tijdskrediet, aanwerving tijdens referteperiode, ...) pro rata.
Niet van toepassing indien:
- de brutomarge van het bedrijf, uitgedrukt in procenten (verhouding tussen de omzet en de winst), in 2020 lager is dan in 2019; of
- de omzet van het bedrijf (code 70) in 2020 lager is dan in 2019; of
- er geen winst is in het bedrijf (code 9901) in 2020.
De werkgever informeert op uiterlijk 15.12.2021 schriftelijk over de toekenning van de coronapremie.
Reeds toegekende coronapremies op ondernemingsniveau worden in mindering gebracht.
Uitbetaling op uiterlijk 31.12.2021.
Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/02/2022)

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging van 10 EUR/maand (A)
Deeltijdsen pro rata.
Deze CAO-verhoging is niet van toepassing voor de reële lonen indien op ondernemingsniveau een gelijkwaardig voordeel wordt voorzien op uiterlijk 31.12.2021 in een bedrijfsakkoord (of in een schriftelijke individuele kennisgeving aan de werknemers in ondernemingen zonder vakbondsafvaardiging).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.12.2020 tot 30.11.2021.
Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2021.
Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2021. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.
Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere : Gelijkstelling dagen tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid voor de toekenning van de ecocheques 2021 (of het gelijkwaardig voordeel indien omgezet).

Retroactief vanaf 01/01/2021 (Datum invoer 01/07/2021).

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,55% (S)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.

Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.12.2019 tot 30.11.2020.

Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2020.

Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2020. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Andere : Gelijkstelling dagen tijdelijke werkloosheid, technische werkloosheid en economische werkloosheid voor de toekenning van de ecocheques 2020 (of het gelijkwaardig voordeel indien omgezet).

Index : Vorige lonen x 1,02 (A)

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,0055. (S)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.

Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019.

Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2019.

Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2019. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Andere: Toekenning ecocheques voor 215,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 170,00 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 130,00 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 110,00 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.

Toekenning ecocheques voor 85,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019.

Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2019.

Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor 31.03.2019. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 215 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde werknemers.

Toekenning ecocheques voor 170 EUR aan deeltijdsen tussen 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 130 EUR aan deeltijdsen tussen 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 110 EUR aan deeltijdsen die halftijds tewerkgesteld zijn.

Toekenning ecocheques voor 85 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.12.2017 tot 30.11.2018.

Uitbetaling ten laatste in het vierde kwartaal van 2018.

Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel voor eind maart van elk jaar. In ondernemingen met syndicale afvaardiging gebeurt dit via ondernemings-CAO.

CAOLoonsverhoging: Vorige lonen + 8 EUR (S)