Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 125 of 200 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 375 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling aan de werknemers die op 30 november 2023 in dienst zijn en 6 maanden anciënniteit hebben. Pro rata uitbetaling op basis van de effectieve en gelijkgestelde prestaties tijdens de periode van 01/12/2022 tot en met 30/11/2023. Pro rata voor de deeltijdse werknemers, op basis van hun arbeidsregime op 30/11/2023. Studenten en flexi-jobs worden uitgesloten van de koopkrachtpremie. De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Horeca Minimumlonen (Paritair Comité voor het hotelbedrijf)
Andere : Invoering degressief percentage van 90% voor studenten van 18 tot en met 20 jaar (enkel voor indiensttredingen vanaf 01.01.24). Deze regeling geldt tot en met 31.12.24.
Retroactief vanaf 01/01/2024 (Datum invoer 01/03/2024)

Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven; toeslag nachtarbeid; kledijvergoedingen
Index : Vorige lonen x 1,01830 (A)
Andere : Invoering degressief percentage van 90% voor studenten van 18 tot en met 20 jaar. Deze regeling geldt tot 31/12/2024.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.12.2022 tot 30.11.2023. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.

Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2023, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.

Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 125 of 200 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 375 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Betaling aan de werknemers die op 30 november 2023 in dienst zijn en 6 maanden anciënniteit hebben.

Pro rata uitbetaling op basis van de effectieve en gelijkgestelde prestaties tijdens de periode van 01/12/2022 tot en met 30/11/2023.

Pro rata voor de deeltijdse werknemers, op basis van hun arbeidsregime op 30/11/2023.

Studenten en flexi-jobs worden uitgesloten van de koopkrachtpremie.

De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie.

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Index : Vorige lonen x 1,10964 (A)
Index : Sectorale premies/vergoedingen: Flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven; Toeslag nachtarbeid; Kledijvergoedingen

Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.12.2021 tot 30.11.2022. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.
Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2022, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.
Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.
Horeca Minimumlonen (Paritair Comité voor het hotelbedrijf)
Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A)

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Andere : Op bedrijfsvlak kan over een eenmalige coronapremie onderhandeld worden in die ondernemingen die een positieve bedrijfswinst (code 9901) hebben behaald in 2020 (kalenderjaar).
Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/02/2022)

Index : Vorige flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven x 1,03219.
Index : Vorige nachttoeslag x 1,03219.
Index : Vorige kledijvergoedingen x 1,03219.
Index : Vorige lonen x 1,03219 (A)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.12.2020 tot 30.11.2021. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.
Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2021, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.
Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.

Horeca Minimumlonen (Paritair Comité voor het hotelbedrijf)
Index : Index flexi-loon.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.
Referteperiode van 01.12.2019 tot 30.11.2020. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata.
Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.
Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2020, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.
Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.

Index: Index flexi-loon.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.12.2018 tot 30.11.2019. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata. Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.

Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2019, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of de verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.

Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,0093. (A)

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,02104. (A)

Indexatie: Vorige kledijvergoedingen x 1,02104.

Indexatie: Vorige flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven x 1,02104.

Indexatie: Vorige nachttoeslag x 1,02104.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.

Referteperiode van 01.12.2017 tot 30.11.2018. Deeltijdsen en gelegenheidswerknemers pro rata.

Ecocheques minder dan 10 EUR kunnen vervangen worden door een loonsverhoging, gelijk aan het toe te kennen bedrag van de ecocheques + 50%.

Via een overeenkomst op ondernemingsniveau, gesloten uiterlijk vóór 31.12.2018, kan bepaald worden de ecocheques te vervangen door de invoering van maaltijdcheques of verhoging van de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheques, of de toekenning van een gelijkwaardig voordeel op ondernemingsniveau.

Niet voor studenten voor wie de RSZ-solidariteitsbijdragen gelden.

Indexatie flexi-loon.

Indexatie: Vorige lonen x 1,01788 (A)

Index flexibiliteitstoeslag in cateringbedrijven.

Index nachttoeslag.

Index kledijvergoedingen.