Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 223,02 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2023 tot 31.10.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2024.
Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2023 tot 31.10.2024. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

Index : Vorige lonen x 1,0121 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 317,88 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.04.2023 tot 31.03.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in april 2024.
NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:
- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of
- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 89,001 EUR.

Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2023 tot 31.12.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2024.
Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.
Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.
Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Index : Vorige lonen x 1,0064 (A)

Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2022 tot 31.10.2023. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).
Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 215,34 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2022 tot 31.10.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2023.

Index : Vorige lonen x 1,0192 (A)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 310,65 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.04.2022 tot 31.03.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in april 2023.
NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:
- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of
- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 86,98 EUR.

Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2022 tot 31.12.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2023.
Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.
Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.
Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Index : Vorige lonen x 1,0388 (A)

Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2021 tot 31.10.2022. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).
Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 209,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2021 tot 31.10.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2022.

Index : Vorige lonen x 1,0267 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0370 (A)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 286,96 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.04.2021 tot 31.03.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in april 2022.
NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:
- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 80,35 EUR.

Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2021 tot 31.12.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2022.
Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.
Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.
Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% (A)
De CAO-verhoging wordt toegepast voor de indexaanpassing.
Index : Vorige lonen x 1,0177 (A)
Andere : Coronapremie van 500 EUR aan de bedienden in dienst op 30.11.2021 die minstens 6 maanden anciënniteit hebben op deze datum en minstens vijf effectieve prestatiedagen kunnen aantonen in de periode van 1.11.2021 en 30.11.2021. Pro rata het arbeidsregime op 30.11.2021. De premie wordt onder elektronische vorm toegekend.
Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)

Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 189,43 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2020 tot 31.10.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2021.
Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2020 tot 31.10.2021. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:
- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);
- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);
- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

Index : Vorige lonen x 1,0086 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0023 (A)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 268,46 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.04.2020 tot 31.03.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in april 2021.

NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:

- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of

- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 75,17 EUR.

Andere : Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2020 tot 31.12.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2021.

Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.

Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen. Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Andere : Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 184,85 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2019 tot 31.10.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2020.

Andere : Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2019 tot 31.10.2020. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:

- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);

- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);

- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

Index : Vorige lonen x 1,0048 (A)

Index : Vorige lonen x 1,0059 (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2019 tot 31.12.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2020.

Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.

Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.

Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Andere: Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 182,95 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2018 tot 31.10.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2019.

Andere: Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2018 tot 31.10.2019. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017. Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:

- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);

- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);

- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Retroactief vanaf 01/10/2019 (Datum invoer 01/11/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0032. (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,0076 (A)

Andere: Toekenning jaarlijkse premie van 264,56 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden.

Referteperiode van 01.04.2018 tot 31.03.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in april 2019.

NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:

- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of

- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 74,08 EUR.

Andere: Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2018 tot 31.12.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2019.

Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.

Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.

Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0074. (A)

Andere: Jaarlijkse premie gelijk aan 1,1 %. Referteperiode 01.11.2017 tot 31.10.2018. Met uitzondering in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau op uiterlijk 31.10.2017.

Mogelijkheden voor de alternatieve invulling:

- verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques met 3,00 EUR vanaf 01.11.2017 (enkel als huidige bijdrage lager of gelijk is aan 3,91 EUR);

- verhoging van de waarde van de ecocheques met 100 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,70 % (enkel als de huidige waarde maximum 150 EUR bedraagt);

- toekenning ecocheques met een waarde van 250 EUR en betaling van een premie gelijk aan 0,55 % (enkel voor zover er nog geen ecocheques worden toegekend in de onderneming).

Andere: Toekenning jaarlijks wederkerende premie van 180,88 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.11.2017 tot 31.10.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van november 2018.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0063 (A)

Indexatie: Vorige lonen x 1,0061 (A)

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 250 EUR (basisbedrag - indexgebonden) aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden.

Referteperiode van 01.04.2017 tot 31.03.2018. Deeltijdsen pro rata.

Uitbetaling in april 2018.

NIET van toepassing indien volgende koopkrachtverhoging op ondernemingsniveau werd toegekend:

- invoering of verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1,60 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 maximaal 5,31 EUR bedroeg, of

- verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 1 EUR indien de werkgeversbijdrage vóór 08.04.2016 lag tussen 5,31 EUR tot en met 5,91 EUR en de toekenning van een brutopremie van 70 EUR (basisbedrag - indexgebonden).

Andere: Toekenning ecocheques voor 150 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.01.2017 tot 31.12.2017. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 31.03.2018.

Op ondernemingsvlak kan ten laatste op 31.03.2012 voorzien worden in een ander minstens gelijkwaardig voordeel.

Niet van toepassing voor de bedienden die reeds in 2009-2010 een gelijkwaardig recurrent voordeel hebben ontvangen.

Niet van toepassing op studenten en bedienden tewerkgesteld met overheidssteun (opleidings-, arbeidsinpassings- of omscholingsprogramma's).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0026 (A)