Loonindexaties
PC 215.00 - Kleding en confectie
| Datum | Omschrijving |
|---|---|
| 01/10/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0190 (M) |
| 01/04/2024 | Index : Vorige lonen x 1,0152 (M) |
| 01/01/2024 | Andere : Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,70 EUR. De dagvergoeding voor mobiliteit van 0,2479 EUR wordt geïntegreerd in deze verhoogde waarde van de maaltijdcheque en is niet meer verschuldigd. |
| 01/12/2023 | Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 200 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling in de maand december, aan de werknemers met minstens 20 dagen effectieve tewerkstelling in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023 (referteperiode). Pro rata uitbetaling op basis van de geleverde prestaties binnen de referteperiode en de tewerkstellingsbreuk. De reeds betaalde koopkrachtpremie op ondernemingsniveau mag in mindering gebracht worden van de sectorale koopkrachtpremie. |
| 01/10/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0025 (M) |
| 01/04/2023 | Index : Vorige lonen x 1,0470 (M) |
| 01/10/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0418 (M) |
| 01/04/2022 | Index : Vorige lonen x 1,0459 (M) |
| 01/01/2022 | Andere : CAO-verhoging 0,4 % voor de gebaremiseerde bedienden. (A) |
| 01/12/2021 | Andere : Coronapremie van 200 EUR. Pro rata effectieve prestaties en gelijkgestelde afwezigheden in de periode van 01.11.2020 - 31.10.2021. Deeltijdsen pro rata. Toekenning uiterlijk op 31.12.2021. Totale kost is recupereerbaar bij het Sociaal Fonds. |
| 01/10/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0152 (M) |
| 01/04/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0001 (M) |
| 01/10/2020 | Index : Vorige lonen x 1,0062 (M) |
| 01/04/2020 | Index : Vorige lonen x 1,0039 (M) |
| 01/10/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0042. (M) |
| 01/09/2019 | Andere: Verhoging werkgeversbijdrage maaltijdcheques met 0,50 EUR. Voor ondernemingen die deze sectorale verhoging van de werkgeversbijdrage niet of niet volledig onder de vorm van maaltijdcheques kunnen toekennen omdat het maximale toegelaten bedrag overschreden wordt: zie bijzonderheden CAOLoonsverhoging. CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,0085. (M) Enkel voor de baremiseerbare bedienden. Voor ondernemingen die de sectorale verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques per 01.09.2019 niet of niet volledig kunnen doorvoeren: - CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 (ipv x 1,0085 of met een bijkomend percentage van het saldo (bovenop 0,85 %) (M) OF - toekenning van een gelijkwaardig voordeel voor deze verhoging van de maaltijdcheques of het saldo ervan. |
| 01/04/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0122 (M). |
| 01/10/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0096 (M) |
| 01/04/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0069 (M) |
| 01/01/2018 | Andere: Verhoging plafond tussenkomst in de vervoerkosten. |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer