Loonindexaties

PC 149.04 - Metaalhandel

Datum	Omschrijving
01/06/2024	Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2024. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: minimumvergoeding stand-by en uitrukvergoeding. Index : Vorige lonen x 1,0104 (P)
01/12/2023	Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 250, 375 of 500 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling uiterlijk op 31.12.2023, aan de arbeiders in dienst op 30.11.2023 en die minstens 60 dagen gewerkt hebben. Mogelijkheid tot overeenkomst van hogere premie op ondernemingsniveau tot 30.11.2023. De door de onderneming reeds toegekende koopkrachtpremie kan in mindering worden gebracht van de sectorale koopkrachtpremie.
01/06/2023	Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2023. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2023	Index : Vorige lonen x 1,1044 (P) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: vergoeding stand-by en uitrukvergoeding.
01/06/2022	Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2022. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,0515 (P)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (P) Deze CAO-verhoging is niet van toepassing op reële lonen indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.03.2022 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 0,4 % van de loonmassa. Andere : Verhoging scheidingspremie.
01/12/2021	Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR (basispremie), te verhogen met 100 EUR (variabel deel) voor ondernemingen met bedrijfswinst (code 9901) in het boekjaar 2020. Toekenning aan arbeiders met een arbeidsovereenkomst op 15.11.2021 en met minstens 60 effectieve arbeidsdagen in de referteperiode van 01.01.2021 tot en met 15.11.2021. Pro rata tewerkstellingsbreuk op 15.11.2021 en voor arbeiders die minder dan 60 effectieve arbeidsdagen hebben. Toerekening van het variabel deel op de reeds toegekende premies in het kader van Covid-19 is mogelijk mits procedure. Uitzondering op het variabel deel kan toegestaan worden aan ondernemingen die het slecht hebben gedaan mits procedure. Verhoging van de coronapremie op ondernemingsniveau is mogelijk (in totaal max. 500 EUR). Voor ondernemingen die reeds het maximumbedrag van 500 EUR aan coronapremie toekenden: omzetting van de basispremie van 250 EUR in een gelijkwaardig voordeel is mogelijk via ondernemingsCAO. Toekenning uiterlijk op 31.12.2021.
01/06/2021	Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2021. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2021	Index : Vorige lonen x 1,0077 (P)
01/06/2020	Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2019 tot 31.05.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2020. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2020	Indexatie: Vorige lonen x 1,0074 (P).
01/07/2019	Nog niet toepassen: CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (P) Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30 september 2019. Nog niet toepassen: Andere: Verhoging scheidingspremie.
01/06/2019	Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2019. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0223 (P).
01/06/2018	Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling ten laatste op 15.06.2018. Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
01/02/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0184 (P)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.