Loonindexaties

PC 146.00 - Bosbouwbedrijf

Datum	Omschrijving
01/10/2024	Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij Index : Vorige lonen x 1,0070 (A) Vanaf de eerste werkdag van oktober 2024.
01/07/2024	Index : Vorige lonen x 1,0125 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij
01/04/2024	Index : Vorige lonen x 1,0140 (A) Vanaf de eerste werkdag van april 2024. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij
01/01/2024	Andere : Verhoging indexgebonden kledijvergoeding.CAO-verhoging vergoeding werkkledij.
01/12/2023	Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van minimum 125 EUR bij hoge winst. Een bedrag van minimum 200 of minimum 300 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling uiterlijk op 31/12/2023, aan de werknemers met voltijdse prestaties in de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023. Pro rata van 1/12 per begonnen kalendermaand tewerkstelling.
01/04/2023	Index : Vorige lonen x 1,0186 (A) Vanaf de eerste werkdag van april 2023. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: onderhoud werkkledij
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,0333 (A) Vanaf de eerste werkdag van januari 2023.
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,0182 (A) Vanaf de eerste werkdag van oktober 2022.
01/07/2022	Index : Vorige lonen x 1,0242 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2022.
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,0280 (A) Vanaf de eerste werkdag van april 2022.
01/03/2022	Andere : Invoering indexgebonden kledijvergoeding. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/03/2022)
01/01/2022	Index : Vorige lonen x 1,0142 (A) Vanaf de eerste werkdag van januari 2022. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A) Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022) Andere : Invoering kledijvergoeding. Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/10/2021	Index : Vorige lonen x 1,0085 (A) Vanaf de eerste werkdag van oktober 2021.
01/07/2021	Index : Vorige lonen x 1,0059 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2021.
01/07/2020	Index : Vorige lonen x 1,0060 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2020.
01/06/2020	Andere : Eenmalige koopkrachtpremie 240 EUR bruto voor de werknemers tewerkgesteld in de loop van 01.01.2019 - 31.12.2019. Uiterlijk juni 2020 te betalen. Per begonnen maand tewerkstelling is er recht op 20 EUR/maand. Geen pro rata voor deeltijdse werknemers. Niet verschuldigd indien de onderneming voor 01.06.2020 beslist de premie om te zetten in een gelijkwaardig voordeel voor 01.06.2020.
01/04/2020	Index : Vorige lonen x 1,0078 (A) Vanaf de eerste werkdag van april 2020. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging : 1,1% (A) Retroactief vanaf 01/01/2020 (Datum invoer 01/04/2020)
01/04/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0062 (A). Vanaf de eerste werkdag van april 2019.
01/01/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0105. (A) Vanaf de eerste werkdag van januari 2019.
01/07/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (A) Vanaf de eerste werkdag van juli 2018.
01/04/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0087 (A) Vanaf de eerste werkdag van april 2018.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.