Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 70,06 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2023 tot 30.06.2024. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2024. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 313,58 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.

Andere : Arbeiders en bedienden: toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van min. 250 EUR bij hoge winst. Een bedrag van min. 375 of min. 500 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst. Betaling uiterlijk op 31/03/2024, aan de arbeiders en bedienden die op 31/10/2023 in dienst zijn. Pro rata op basis van het tewerkstellingsregime.

Andere : Arbeiders en bedienden: wijziging indexmechanisme van de lonen (tussentijdse indexering op 1 juli mogelijk)
Index : Arbeiders en bedienden: Vorige lonen x 1,0183 (A)
Index : Arbeiders en bedienden: Index kledijvergoeding.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: arbeiders: aanvullende vergoeding tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Index : Arbeiders en bedienden: Index mobiliteitspremie.
Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: Arbeiders en bedienden: jaarpremie en vergoeding kost en huisvesting

Andere : Arbeiders en bedienden: toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2023 samen met de getrouwheidspremie.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2023 (bij omzetting voor 2023).

Andere : Arbeiders : toekenning forfaitaire premie van 68,80 EUR aan voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode 01.07.2022 tot 30.06.2023. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2023. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 307,94 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2023.
NIET van toepassing: indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend.
Andere : Bedienden: invoering indexsysteem lonen.
Retroactief vanaf 02/01/2023 (Datum invoer 01/06/2023)
Andere : Bedienden: invoering kledijvergoeding.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/06/2023)
Andere : Bedienden: invoer premies:
- nachtarbeid;
- zaterdagwerk.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/06/2023)
Andere : Bedienden: invoering barema's (inclusief studenten- en jongerenlonen).
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/06/2023)
Andere : Bedienden: invoering mobiliteitspremie, scheidingsvergoeding en vergoeding voor kost en huisvesting.
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/06/2023)

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 145 met de bedienden (overgang van PC 200)
Retroactief vanaf 01/01/2023 (Datum invoer 01/02/2023)

Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
Index : Index kledijvergoeding.
Index : Index mobiliteitspremie.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2022 samen met de getrouwheidspremie.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2022 (bij omzetting voor 2022).

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 62,00 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2021 tot 30.06.2022. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2022. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Index : Vorige lonen x 1,0322 (A)
Index : Index mobiliteitspremie.
Index : Index kledijvergoeding.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A)
De CAO-verhoging dient toegepast voor de indexaanpassing.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2021 samen met de getrouwheidspremie.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2021 (bij omzetting voor 2021).
Andere : Coronapremie van 175 EUR onder de vorm van elektronische consumptiecheques. Berekend et besteld door het Fonds. ToekenningUitreiking uiterlijk 31 december 2021. Bij laattijdige uitreiking heeft de werknemer recht op een netto premie, ter vervanging van de coronapremie.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 60,07 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2020 tot 30.06.2021. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2021. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2019 tot 30.06.2020. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2020 samen met de getrouwheidspremie.
Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2020 (bij omzetting voor 2020).
Andere : Verhoging kledijvergoeding voor alle subsectoren in de tuinbouw naar hetzelfde niveau als deze in de boom- en bosboomkwekerijen.

Andere : Toekenning forfaitaire premie van 59,48 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2019 tot 30.06.2020. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2020. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Andere: Invoer premie voor zaterdagwerk.

Retroactief vanaf 01/01/2020 (Datum invoer 01/03/2020).

Andere: Verhoging kledijvergoeding in de bloementeelt, het inplanten en onderhouden van parken en tuinen, de groententeelt en de champignonteelt.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in december 2019 samen met de getrouwheidspremie.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2019 (bij omzetting voor 2019).

Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Uitbreiding anciënniteitstoeslag. (S)

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Andere: Toekenning forfaitaire premie van 58,96 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers.

Referteperiode 01.07.2018 tot 30.06.2019. Deeltijdsen prorata. Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-cao, neergelegd uiterlijk op 01.05.2019. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Index: Index mobiliteitspremie.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0210. (A)

Andere: Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen pro rata.

Uitbetaling in december 2018 samen met de getrouwheidspremie.

Indien het totaal bedrag kleiner is dan 10 EUR wordt dit bedrag, verhoogd met 50%, toegevoegd aan het loon. De werkgever kan jaarlijks vóór 15 oktober aan het sociaal fonds laten weten dat hij toch opteert voor ecocheques.

Een ondernemings-CAO kan voorzien in een andere invulling van de koopkracht. Het Sociaal Fonds moet van deze omzetting op de hoogte worden gebracht vóór 15.10.2018 (bij omzetting voor 2018).

Andere: Toekenning forfaitaire premie van 57,12 EUR aan voltijds tewerkgestelde werknemers.

Referteperiode 01.07.2017 tot 30.06.2018. Deeltijdsen prorata.

Deze premie kan omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel via een ondernemings-CAO, neergelegd uiterlijk op 01.05.2018. Bij een omzetting in maaltijdcheques verhoogt de werkgeversbijdrage met 0,5 EUR/dag.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0179 (A)

Andere: Index mobiliteitspremie.

Index mobiliteitspremie.