Loonindexaties
PC 140.05.01 - Verhuisondernemingen
Datum | Omschrijving |
---|---|
01/01/2024 | Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2023). (bedrag ongewijzigd) |
01/12/2023 | Andere : Toekenning koopkrachtpremie uiterlijk op 31/12/23, van 200 of 250 EUR in functie van de in 2022 behaalde winst op niveau van de juridische entiteit en op autonome wijze behaald (niet door fusie of overname). Aan alle werknemers in dienst op 30/11/23, a rato van de effectieve en gelijkgestelde prestaties verricht tussen 1/11/22 en 31/10/23. Deeltijdse werknemers: pro rato hun arbeidsregime. Worden in mindering gebracht: eerder toegekende koopkrachtpremie op ondernemingsniveau of bepaalde andere aan de winst gerelateerde premies. Als de som van de uit te keren premies aan de arbeiders en bedienden in de onderneming > 50 % van code 9905: pro rata vermindering van de individuele premies. Uiterlijk 30/11/23: bestelling consumptiecheques. Uiterlijk 15/12/23 communicatie aan de syndicale delegatie (of bij gebrek: aan de werknemers) over de toekenning van de koopkrachtpremie. |
01/01/2023 | Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2022). (bedrag ongewijzigd) |
01/12/2022 | Paritair Subcomité voor de verhuizing |
01/01/2022 | 140.05 - Paritair Subcomité voor de verhuizing |
01/12/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0322 (A) |
01/11/2021 | Andere : 125 EUR coronapremie toe te kennen aan de arbeiders die minstens 5 dagen in dienst zijn in de maand september. Te bestellen voor 31 oktober 2021. |
01/09/2021 | Andere : 125 EUR coronapremie toe te kennen aan de werknemers in dienst op datum van bestelling. |
01/02/2021 | Index : Vorige lonen x 1,0077 (P) Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
01/01/2021 | Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2020). (bedrag ongewijzigd) |
01/12/2020 | Index : Vorige verblijfs- en verwijderingsvergoeding x 1,0100. |
01/02/2020 | Garagepersoneel (Paritair Subcomité voor de verhuizing) Indexatie: Vorige lonen x 1,0074 (P). Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
01/01/2020 | Andere : Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2019). (bedrag ongewijzigd) |
01/12/2019 | Index: Vorige verblijfs- en verwijderingsvergoeding: Vorige vergoeding x 1,008890089. Aanpassing flexibiliteitspemie. Niet voor het garagepersoneel. (gewijzigde indexcoëfficiënt) Index : Erratum: Vorige lonen x 1,008890089. (A) Niet voor het garagepersoneel. (gewijzigde indexcoëfficiënt) |
01/09/2019 | CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) |
01/07/2019 | CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011. (P) Met uitzondering voor de effectieve lonen in ondernemingen waar er een alternatieve invulling is voorzien op ondernemingsniveau tegen 30.09.2019. Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
01/02/2019 | Indexatie: Vorige lonen x 1,0223 (P). Ook voor het garagepersoneel van PC 140.01 en PC 140.05. |
01/01/2019 | Andere: Toekenning anciënniteitspremie (dienstjaar 2018). (bedrag ongewijzigd). |
01/12/2018 | Indexatie Verblijfs- en verwijderingsvergoeding: Vorige vergoeding x 1,02104 Aanpassing flexibiliteitspemie. Niet voor het garagepersoneel. Indexatie: Vorige lonen x 1,02104 (A) Niet voor het garagepersoneel. |
01/04/2018 | Andere: Aanpassing van de bedragen van de verblijfsvergoeding ingevolge CAO van 15.02.2018. (voortaan afronden op 4 decimalen). Retroactief vanaf 01/12/2017 (Datum invoer 01/04/2018). Andere: Aanpassing van het bedrag van de verwijderingsvergoeding ingevolge CAO van 15.02.2018. Retroactief vanaf 01/11/2017 (Datum invoer 01/04/2018). |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer