Loonindexaties

PC 130.00.01 - Dagbladen

Datum	Omschrijving
01/04/2024	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/12/2023	Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 150 EUR of 300 EUR in functie van de in 2022 behaalde winst aan elke werknemer in dienst op 30/11/23, a rato van de effectieve en gelijkgestelde prestaties tussen 01/12/22 en 30/11/23. Voor deeltijdse werknemers pro rata toekenning volgens hun arbeidsregime op 30/11/23.
01/03/2023	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 0,980392 (M) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing van de sociale partners. Geen negatieve index. Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 0,980392 (M) Negatieve index. Onder voorbehoud van beslissing sociale partners. Geen negatieve index.
01/02/2023	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/01/2023	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Index maaltijdvergoeding. Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Index maaltijdvergoeding.
01/12/2022	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/08/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/05/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/02/2022	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 1,02 (M)
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % (A) Andere : Voortaan sectorale indexaanpassingen op de eerste dag van de maand (ipv de tweede maandag) die volgt op de maand waarop het referte-indexcijfer betrekking heeft dat de aanpassing van de lonen tot gevolg heeft.
01/12/2021	Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Dagbladen (Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf) Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Vanaf maandag 13 december 2021. Andere : Toekenning coronapremie van 250 EUR aan werknemers die in dienst zijn op 30.11.2021. Referteperiode 01.12.2020 tot 30.11.2021. Pro rata prestaties en gelijkgestelde periodes in de referteperiode. Deeltijdsen pro rata. Toekenning uiterlijk op 31.12.2021. Niet van toepassing indien een akkoord op ondernemingsniveau een ander equivalent voordeel voorziet.
01/08/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (M) Vanaf tweede maandag van augustus.
01/01/2021	Index : Index maaltijdvergoeding.
01/02/2020	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (M). Vanaf maandag 10 februari 2020.
01/10/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A) Retroactief vanaf 01/09/2019 (Datum invoer 01/10/2019).
01/01/2019	Andere: Opzegging sectorale lonen voor leerlingen en jongeren met uitwerking vanaf 4 januari 2019. Index: Index maaltijdvergoeding.
01/08/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (M)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.