Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0070 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024.
Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2023 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2024) in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 312,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2023 tot 31.05.2024. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2024.
NIET van toepassing:
- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;
- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0140 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Andere : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Aanpassing maandvergoedingen van de industriële leerlingen omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43)

Index : Bedienden: vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Bedienden: het plafond werkgeverstussenkomst privé-vervoer is voortaan indexgebonden

Andere : Bedienden - Enkel van toepassing op werkgevers:

- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en

- wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.

- die het budget van tijdelijke jaarpremie nog niet aangewend hebben voor een pensioenplan.

Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2023 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.

Referteperiode januari 2023 tot december 2023. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen.

Betaalbaar in december 2023.

Andere : Toekenning van een koopkrachtpremie van 125 EUR, 250 EUR of 375 EUR afhankelijk van de in 2022 behaalde winst, aan de werknemers in dienst op 1.11.23 met een anciënniteit van minstens 6 maanden.

A rato van de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de periode van 01.11.22 t/m 31.10.23. Pro rata voor deeltijdsen.

Een koopkrachtpremie toegekend op ondernemingsniveau wordt in mindering gebracht.

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023.
Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2022 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2023) in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 307,94 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2022 tot 31.05.2023. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2023.
NIET van toepassing:
- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;
- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0186 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0333 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,1108 (A)

Andere : Bedienden - Enkel van toepassing op werkgevers:
- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en
- wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2022 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.
Referteperiode januari 2022 tot december 2022. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen. Betaalbaar in december 2022.
Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0182 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0242 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.
Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.
Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.
Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.
Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022.
Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2021 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2022) in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.
Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 277,22 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2021 tot 31.05.2022. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2022.
NIET van toepassing:
- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;
- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.
Andere : Arbeiders: Eenmalige (extra) toekenning ecocheques voor 100 EUR. Aan alle arbeiders die minstens 1dag effectieve prestaties hebben tijdens de referteperiode : 01.01.2021 tot en met 31.10.2021.

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Aanpassing maandvergoedingen van de industriële leerlingen omwille van de aanpassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43)
Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0280 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).
CAOLoonsverhoging : Bedienden: aanpassing sectoraal gewaarborgd minimum maandinkomen omwille van de CAO-verhoging 80,95 EUR voor het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (CAO nr. 43) (S)

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Andere : Arbeiders ingeschaald in categorie V van de sectorale functieclassificatie gaan na 5 jaar anciënniteit over naar categorie IV.
Voor arbeiders die reeds 5 jaar anciënniteit bereikt hebben of bereiken op uiterlijk 31.12.2021, moeten overgaan naar categorie IV ten laatste op 01.01.2022.
Andere : Bedienden: Verhoging van het plafond voor de werkgeverstussenkomst in het privé-vervoer.
Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.
Index : Bedienden: vorige lonen x 1,0358 (A)
Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0142 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere : Arbeiders: Toekenning coronapremie van 300 EUR. Referteperiode van 01.11.2020 tot en met 31.10.2021.
Pro rata voor : deeltijdse tewerkstelling indien < 4/5de en in functie van het aantal maanden in dienst indien minder dan 6 maanden. Toekenning op uiterlijk 31.12.2021. Op ondernemingsniveau is een gunstigere regeling mogelijk.
Deze premie van 300 EUR (verhoogd met de patronale bijdragen) is terugvorderbaar bij het Fonds.
Andere : Bedienden :
Enkel van toepassing op werkgevers:
- wiens arbeiders aangesloten zijn bij een sectoraal aanvullend pensioen voor arbeiders en
- wiens bedienden in dezelfde ondernemingsactiviteit geen of ongunstiger pensioenregeling hebben en waarvoor geen subsectorale CAO aanvullend pensioen van toepassing is die gelijkwaardig is aan deze van de arbeiders.
Niet van toepassing op bedienden betaald aan barema (+ verrekening pro rata boven barema): Tijdelijke jaarpremie gelijk aan het maandloon november 2021 x 15,31% voor bedienden in dienst op 1/9/2019.
Referteperiode januari 2021 tot december 2021. Pro rata effectieve en gelijkgestelde dagen.
Betaalbaar in december 2021.
CAOLoonsverhoging : Arbeiders: CAO-verhoging 0,4 % (inclusief premies) (A)
Andere : Bedienden: Eenmalige coronapremie toe te kennen door de ondernemingen:
- die een positieve bedrijfswinst (code 9901) behaald hebben in 2019 en 2020; EN
- waarbij er sprake is van een omzetstijging (code 70) of stijging van de brutomarge (code 9900) met ten minste 5 % in 2020 ten opzichte van 2019.
De coronapremie wordt toegekend aan de werknemers in dienst op 30.11.2021 en bedraagt:
- 125 EUR indien de omzet (code 70) of de brutomarge (code 9900) met ten minste 5 % gestegen is in 2020 ten opzichte van 2019;
- 250 EUR indien de omzet (code 70) of de brutomarge (code 9900) met ten minste 10 % gestegen is in 2020 ten opzichte van 2019.
Pro rata prestaties en gelijkstelde periodes tussen 01.12.2020 en 30.11.2021. Pro rata voor deeltijdse bedienden.
Reeds toegekende coronapremie op ondernemingsniveau wordt in mindering gebracht.
De syndicale delegatie (of bij gebrek hieraan de werknemers) zal uiterlijk 15.12.2021 schriftelijk geïnformeerd worden over de toekenning van de coronapremie.
CAOLoonsverhoging : Bedienden: CAO-verhoging 0,4 % (A)
Niet van toepassing voor de reële lonen voor bedienden die gelijkwaardige effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen op ondernemingsvlak krijgen in de periode 2021-2022. Deze alternatieven moeten ook recurrent zijn vanaf uiterlijk 01.01.2023.
Ondernemingen met syndicale afvaardiging: een bedrijfsakkoord over het gelijkwaardig voordeel is vereist tegen uiterlijk 20.12.2021. Ondernemingen zonder syndicale afvaardiging: de werkgever informeert de bediende schriftelijk en individueel over de toepassing van het gelijkwaardig voordeel tegen uiterlijk 20.12.2021.
Niet van toepassing voor het GGMMI.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0085 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index : Franse en Duitstalige Gemeenschap:
Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

Index : Arbeiders: vorige lonen x 1,0059 (M)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds en minstens 80 % deeltijds tewerkgestelde bedienden.

Toekenning ecocheques voor 200,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 60 % en 80 %.

Toekenning ecocheques voor 150,00 EUR aan deeltijdsen tussen de 50 % en 60 %.

Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR indien minder dan halftijds tewerkgesteld.

Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021.

Niet van toepassing indien omgezet uiterlijk op 31.10.2020 (nieuwe ondernemingen uiterlijk op 31.05.2021) in een gelijkwaardig voordeel.

Andere : Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen en in/uit dienst tijdens de referteperiode pro rata.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere : Toekenning jaarlijkse premie van 267,64 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde bedienden. Referteperiode van 01.06.2020 tot 31.05.2021. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het loon van juni 2021.

NIET van toepassing:

- indien gelijkwaardige verhogingen en/of voordelen op ondernemingsvlak worden toegekend;

- voor sectoren, met bedienden binnen PC 200 en die voor hun arbeiders een sectorale aanvullende pensioenregeling hebben, die de jaarlijkse premie hebben omgezet in een gelijkwaardige sectorale aanvullende pensioenregeling voor de bedienden bij specifieke CAO gesloten binnen PC 200 uiterlijk op 31.10.2015.

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 126 met de bedienden (overgang van PC 200)

Index : Vorige lonen x 1,0078 (M)
Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Index: Franse en Duitstalige Gemeenschap:

Vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen x 1,02.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011. (A)

Retroactief vanaf 01/07/2019 (Datum invoer 01/10/2019).

Andere: Toekenning ecocheques voor 100,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers.

Referteperiode van 01.06.2018 tot 31.05.2019. Deeltijdsen pro rata.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0062 (M).

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0105. (M)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Indexatie vorige maandvergoedingen van de industriële leerlingen: Vorige vergoedingen x 1,02

Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (M)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).

Andere: Toekenning ecocheques voor 100 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Referteperiode van 01.06.2017 tot 31.05.2018.

Deeltijdsen pro rata. NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0087 (M)

Dezelfde coëfficiënt geldt voor de werkloosheid met bedrijfstoeslag (gedeelte werkgever).