Loonindexaties

PC 125.01 - Bosontginningen

Datum	Omschrijving
01/10/2024	Index : Vorige lonen x 1,0070 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
01/07/2024	Index : Vorige lonen x 1,0124 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
01/04/2024	Index : Vorige lonen x 1,0095 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
01/01/2024	Index : Vorige lonen x 1,0044 (SA) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding Andere : Toekenning koopkrachtpremie van 250 EUR of 500 EUR, in functie van de gemaakte winst in 2022 aan de arbeiders in dienst op het moment van de bestelling van de koopkrachtpremies (uiterlijk 31.12.23) en met minstens 1 effectieve prestatie-dag in de periode van 1.12.22 tot 30.11.23. Pro rata de effectieve en gelijkgestelde prestaties in de referteperiode. Pro rata het gemiddelde arbeidsregime tijdens de referteperiode. Reeds toegekende koopkrachtpremies of reeds toegekende premies met betrekking tot het bedrijfsresultaat van het jaar 2022 worden verrekend. Andere : Wijziging indexmechanisme van de lonen (voortaan worden ook de reële lonen geïndexeerd)
01/04/2023	Index : Vorige lonen x 1,0186 (S) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ARAB-vergoeding
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,0332 (S)
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,0181 (S)
01/07/2022	Index : Vorige lonen x 1,0242 (S)
01/04/2022	Index : Vorige lonen x 1,0280 (S)
01/01/2022	Index : Vorige lonen x 1,0141 (S) Andere : Aanpassing werkgevertussenkomst beroepsverplaatsing met privévoertuig Retroactief vanaf 01/12/2021 (Datum invoer 01/01/2022)
01/12/2021	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % met een minimum van 0,06 EUR (in stelsel 38u/week). De CAO-verhoging van 0,4 % geldt ook voor de vaste premies. (A) Andere : Toekenning coronapremie van 125 EUR aan arbeiders in dienst op 30.11.2021. Referteperiode van 01.12.2020 en 30.11.2021. Pro rata effectieve prestaties en gelijkgestelde dagen en deeltijdsen pro rata in de referteperiode.
01/10/2021	Index : Vorige lonen x 1,0085 (S)
01/07/2021	Index : Vorige lonen x 1,0046 (S)
01/04/2021	Index : Negatieve index. Ingevolge CAO 27/06/2019 wordt de negatieve index niet toegepast. (S)
01/01/2021	Andere : Negatieve index. Ingevolge CAO 27/06/2019 wordt de negatieve index niet toegepast. (S)
01/10/2020	Index : Vorige lonen x 1,0012 (S)
01/07/2020	Index : Vorige lonen x 1,0060 (S)
01/04/2020	Index : Vorige lonen x 1,0029 (S)
01/01/2020	Index : Negatieve index. Ingevolge CAO 27/06/2019 wordt de negatieve index niet toegepast. (S)
01/10/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0011. (S)
01/07/2019	CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011 met een minimum van 0,14 EUR. De CAO-verhoging van 1,1% geldt ook voor de vaste premies. (A) De CAO-verhoging dient toegepast vóór de index. Indexatie: Vorige lonen x 1,0035. (S)
01/04/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0061 (S).
01/01/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0061. (S)
01/10/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0043 (S)
01/07/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0053 (S)
01/04/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,0041 (S)
01/01/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,002 (S)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.