Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 174,99 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 62,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2023 tot 31.12.2023.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2024. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,0148 (A)
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen):Verhoging ploegen- en namiddagpremie.
Andere : Afschaffing specifiek minimum flexi-loon. Een flexi-jobwerknemer heeft voortaan minstens recht op het sectoraal baremaloon. (S)

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2023. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2023. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2023.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 125, 225, 300, of 375 EUR bij hoge winst. Een bedrag van 400, 450, 500 of 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Voor bedrijven met minder dan 50 werknemers geldt een bedrag van 75, 150, 200 of 250 EUR.

Betaling samen met de eindejaarspremie, aan de werknemers die een arbeidsovereenkomst hebben op 31/10/2023 en op het moment van de uitbetaling.

Pro rata uitbetaling op basis van de effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.

Pro rata het arbeidsregime op 31/10/2023.

Index : Index minimum flexi-loon. (S)

Andere : Uitbreiding bevoegdheid PC 119 met de handel in sigaren, sigaretten, rook- en pruimtabak vanaf 07.07.2023 (overgang van PC 100).

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2023. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 61,59 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 172,44 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2022 tot 31.12.2022.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Index : Index jaarpremies.
Index : Vorige lonen x 1,1108 (A)

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2022. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2022. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2022.
Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Index : Index flexi-loon.

Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2021. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2022. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2021. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2022. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 155,24 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2021 tot 31.12.2021.
Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,45 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2021 tot 31.12.2021.
Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% (A)
De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing.
Andere : Niet voor PC 119.03 (slagerijen):
Verhoging ploegenpremie en namiddagpremie.
Index : Index flexi-loon.
Index : Vorige lonen x 1,0358 (A)
Index : Index jaarpremies.

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2021. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2021. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2021.
Andere : Toekenning éénmalige brutopremie van 130 EUR aan de werknemers in dienst op 31.10.2021. Deeltijdsen pro rata. Pro rata het aantal maanden onder contract in 2021. Uitbetaling tegelijk met de eindejaarspremie.
Omzetting mogelijk via bedrijfsakkoord in sectoraal voorziene voordelen of een ander gelijkwaardig voordeel.
Andere : Toekenning coronapremie. Het bedrag varieert naargelang:
- het aantal werknemers met een arbeidsovereenkomst op het moment van de betaling van de premie; en
- de bedrijfswinst (code 9901) in 2019 en 2020.
Enkel voor werknemers in dienst op 29.10.2021. Referteperiode 01.04.2020 - 31.03.2021: pro rata aantal maanden onder contract. Deeltijdse werknemers pro rata.
Werknemers in dienst na 31.03.2021 hebben geen recht.
Uitbetaling samen met de eindejaarspremie 2021.
Niet van toepassing op:
- de ondernemingen met < 50 werknemers met een negatieve bedrijfswinst in 2019 en/of 2020; en
- de ondernemingen met 50 werknemers of meer met een negatieve bedrijfswinst in 2020.

Index : Index flexi-loon.

Andere : Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2020. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata.
Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2020. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2020.

Index: Index flexi-loon.

Andere: Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2019. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata.

Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2019. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2019.

Andere: Eenmalige brutopremie van 234 EUR aan de werknemers in dienst op 30.11.2019. Pro rata aantal maanden verbonden met een arbeidsovereenkomst in 2019. Deeltijdsen pro rata.

De premie wordt betaald samen met de eindejaarspremie.

De premie kan via ON-cao omgezet worden in een gelijkwaardig voordeel, deze keuze moet gemaakt worden voor 15.12.2019. De onderhandelingen tot omzetting lopen tussen 10.01.2020 en 14.02.2020. Bij gebrek aan aan akkoord wordt de bruto premie betaald met het loon van februari 2020.

Andere: Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2018. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2019. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2018. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie. Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2019. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 147,28 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2018 tot 31.12.2018.

Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 52,61 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata. Referteperiode: van 01.01.2018 tot 31.12.2018.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0216. (A)

Index: Index jaarpremies.

Andere: Jaarlijkse premie 112,20 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2018. Te proratiseren in functie van de geleverde prestaties per volledige maand. Deeltijdsen pro rata.

Uitbetaling in de tweede helft van de maand december 2018. Niet van toepassing indien gelijkaardige voordelen effectief werden toegekend in de loop van het jaar 2018.

Indexatie flexi-loon.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 144,17 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing in ondernemingen met syndicale afvaardiging waar ten laatste vóór 15.11.2015 door een akkoord voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 51,50 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde werknemers. Deeltijdsen pro rata.

Niet van toepassing indien op ondernemingsniveau ten laatste vóór 15.11.2015 voorzien werd in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 78,54 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2017. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2018. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

Andere: Enkel in ondernemingen met 50 werknemers of meer: jaarlijkse premie 165,42 EUR indien tewerkgesteld gedurende het volledige jaar 2017. Te proratiseren volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie.

Deeltijdsen pro rata. Uitbetaling samen met het maandloon van januari 2018. Niet van toepassing indien omgezet in een gelijkwaardig voordeel.

Indexatie: Vorige lonen x 1,0183 (A)

Andere: Invoering van het systeem van de flexi-jobs.