Loonindexaties

PC 118.12 - Melkproducten, boter en kazen

Datum	Omschrijving
01/01/2024	Index : Vorige lonen x 1,0183 (A) Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: bestaanszekerheid ten laste van de werkgever tijdelijke werkloosheid. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: kledijvergoeding. Index : Indexatie sectorale premies/vergoedingen: ploegenpremies, premies nachtarbeid.
01/12/2023	Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017. Andere : Toekenning koopkrachtpremie, in functie van de gemaakte winst in het boekjaar 2022. Een bedrag van 250 EUR bij 'hoge winst' of een bedrag van 251 EUR bij 'uitzonderlijk hoge winst'. Betaling uiterlijk op 31.12.2023 aan de arbeiders die op 28.09.2023 in dienst zijn. Op bedrijfsniveau kan uiterlijk tegen 15.12.2023 een andere CAO gesloten worden.
01/10/2023	Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij.
01/01/2023	Index : Vorige lonen x 1,1096 (A)
01/12/2022	Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.
01/01/2022	Andere : Toekenning éénmalige brutopremie van 150 EUR. Deze premie is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2021 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 0,4 % voor de periode 2021-2022. Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). CAOLoonsverhoging : NIET voor kleine bakkerijen en banketbakkerijen in PC 118.03: CAO-verhoging 0,07 EUR. Deze CAO-verhoging is niet van toepassing voor de reële lonen indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2021 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 0,4 % voor de periode 2021-2022. (A) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij. Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen) : Verhoging aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering tijdskrediet. Index : Vorige lonen x 1,0322 (A)
01/12/2021	Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017. Andere : Toekenning coronapremie van 150 EUR. Enkel voor ondernemingen met winst in het laatst afgesloten boekjaar(bedrijfsresultaat EBIT overeenkomend met code 9901 in de jaarrekening). Uiterlijk 31.12.2021 toe te kennen. Referteperiode : 01.01.2020 - 31.12.2020. Volgens de toekenningsmodaliteiten eindejaarspremie. Pro rata deeltijdse werknemers.
01/01/2021	Index : Vorige lonen x 1,0100 (A)
01/12/2020	Andere : Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.
01/01/2020	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,04 EUR (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Andere : NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere : NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : Verhoging vergoeding arbeidskledij. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 1,1 % voor arbeiders boven het sectorale barema betaald, verhoogd met een CAO-verhoging 0,04 EUR indien deze arbeiders in december 2019 de jaarlijkse brutopremie van 80 EUR ontvingen (R) Deze CAO-verhoging(en) is niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 31.12.2019 een alternatieve invulling voorziet van de enveloppe van 1,1 % en de premie van 80 EUR indien deze nog werd toegepast. Index : Vorige lonen x 1,0089 (A)
01/12/2019	Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017. Andere: NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): toekenning jaarlijkse brutopremie van 80,00 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,3% van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten ten laatste op 31.12.2015. Niet van toepassing voor ondernemingen die de brutopremie van 80 EUR in 2017 hebben omgezet in een gelijkaardig voordeel voor 25.12.2017.
01/07/2019	CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging 0,16 EUR (S)
01/01/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,0210. (A)
01/12/2018	Andere: NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): toekenning jaarlijkse brutopremie van 80 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,3% van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten ten laatste op 31.12.2015. Niet van toepassing voor ondernemingen die de brutopremie van 80 EUR in 2017 hebben omgezet in een gelijkaardig voordeel voor 25.12.2017. Andere: Toekenning jaarlijkse brutopremie van 55 EUR volgens de modaliteiten van de eindejaarspremie (in december of bij uit dienst). Niet van toepassing indien een enveloppe van 0,2 % van de loonmassa werd toegekend in een gelijkwaardig voordeel via ondernemings-cao gesloten voor 25.12.2017.
01/01/2018	Andere: NIET voor PC 118.03 (bakkerijen): verhoging minimumbedragen ploegenpremies (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere: NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): verhoging minimumbedrag nachtpremie (niet voor premies uitgedrukt in percentages). Andere: NIET voor PC 118.03 (Bakkerijen): Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Indexatie: Vorige lonen x 1,0179 (A)

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.