Loonindexaties

PC 116.00.02 - Nationaal minimumuurloon (Scheikundige nijverheid)

Datum	Omschrijving
01/10/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/03/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/09/2023	Andere : Enkel van toepassing voor niet-geconventioneerde ondernemingen: toekenning suppletieve koopkrachtpremie in de ondernemingen met hoge of uitzonderlijk hoge winst. Bedrag van 350 EUR of 351 EUR, in functie van de gemaakte winst in boekjaar met einde in 2022. Uitgesloten: als onderneming tijdens periode van 01/01/2023 t/m 30/09/2023 statuut heeft "onderneming in moeilijkheden" (vlg. definitie SWT) of "onderneming in WCO". Toekenning als consumptiecheque aan de arbeiders in dienst op 1/06/23. Referteperiode van 1/06/22 tot 31/05/23. Pro rata op basis van effectieve prestaties en gelijkstellingen (vlg. de regeling eindejaarspremie) in referteperiode. Pro rata arbeidsregime in referteperiode. Indien andere koopkrachtpremies onder de vorm van consumptiecheques werden toegekend in 2023: enkel het eventuele saldo bijpassen.
01/07/2023	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) voor arbeiders die aan schaalloon worden betaald. (S) Andere : Verhoging ploegenpremies (in stelsel 40 u/week). Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere : Invoering van een aanvullende werkgeversvergoeding bij 1/5 landingsbanen met RVA-uitkeringen. Suppletieve regeling. Andere : Verhoging van de aanvullende vergoeding bij verplichte werkverwijdering tijdens zwangerschap of borstvoeding.
01/02/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/10/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/07/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/04/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging minimumaanvangsuurloon en minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit met 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) voor arbeiders die aan schaalloon worden betaald (S) De indexaanpassing dient toegepast na de CAO-verhoging. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/02/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : Enkel van toepassing op de niet-geconventioneerde ondernemingen: CAO-verhoging 0,4 % met een minimum van 0,10 EUR/u voor de reële uurlonen en 0,4 % voor de forfaitaire (reële) ploegenpremies. (R) Deze verhogingen gebeuren na verrekening en/of voorafname van eventuele verhogingen van het uurloon en/of andere voordelen in 2021-2022 (uitgezonderd sectorale index en ondernemingsbarema's). De verhoging van 0,4 % met een minimum van 0,10 EUR/u gebeurt eveneens na verrekening van eventuele verhogingen van het uurloon ingevolge de sectorale CAO-verhoging van 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) op 01.12.2021 en/of de sectorale CAO-verhoging van 0,10 EUR (in stelsel 40 u/week) op 01.04.2022.
01/06/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Index : Index minimum ploegenpremies.
01/05/2021	Andere : Verlenging bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid Corona tot en met 30.06.2021. Retroactief vanaf 01/04/2021 (Datum invoer 01/05/2021)
01/05/2020	Andere : Aanpassing toekenningsmodaliteiten bestaanszekerheid voor de dagen tijdelijke werkloosheid (ongeacht het motief) van 13.03.2020 tot uiterlijk 30.06.2020 : - anciënniteitsvoorwaarde wordt opgeschort - geen aanrekening op het maximum van 60 dagen/jaar Retroactief vanaf 13/03/2020 (Datum invoer 01/05/2020)
01/03/2019	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Indexatie ploegenpremies.
01/01/2018	Andere: Eenmalige toekenning ecocheques ten bedrage van 150 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders die op 01.12.2017 in dienst zijn. Pro rata voor deeltijders. Uitbetaling ten laatste op 31.01.2018. CAOLoonsverhoging in stelsel 40 u/week: Vorige lonen + 0,16 EUR (A) Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid). Andere: Verhoging werkgeversbijdragen in de maaltijdcheques met 0,50 EUR. Retroactief vanaf 01/12/2017 (Datum invoer 01/01/2018). Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding (ziekte, arbeidsongeval). Retroactief vanaf 01/12/2017 (Datum invoer 01/01/2018).

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.