Loonindexaties

PC 115.03 - Spiegelmakerijen en fabricage van kunstramen

Datum	Omschrijving
01/07/2024	Andere : Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2023 tot 30.06.2024. Betaling op uiterlijk 31.07.2024. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.
01/05/2024	Index : Index aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid.
01/04/2024	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies.
01/12/2023	Andere : Bij gebrek aan regeling op ondernemingsniveau op 15.12.23, wordt aan de werknemers in dienst op 15.12.23 een koopkrachtpremie toegekend van 75 of 76 EUR afhankelijk van de winst in 2022. Pro rata de effectieve en gelijkgestelde arbeidsprestaties in de periode van 01.01.22 t/m 31.12.22. Pro rata het arbeidsregime op 31.12.22.
01/11/2023	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02. Andere : Afschaffing van de mogelijkheid om bij aanwerving 95% van het minimumuurloon uit te betalen en pas na maximum 4 weken 100%. Retroactief vanaf 01/10/2023 (Datum invoer 01/11/2023)
01/12/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/11/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/08/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/07/2022	Andere : Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Betaling op uiterlijk 31.07.2022. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel. Andere : Eenmalige toekenning ecocheques voor 25 EUR. Referteperiode van 01.07.2021 tot 30.06.2022. Betaalbaar in juli 2022. Niet van toepassing indien de onderneming een akkoord gesloten heeft op uiterlijk 17.12.2021 over een alternatieve invulling van de enveloppe voor 2021 (binnen de grenzen van de loonnorm 2021-2022) en over de coronapremie.
01/05/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/03/2022	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/01/2022	CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4 % met een minimum van 0,10 EUR per uur (S) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Andere : Verhoging ploegenpremies met 0,4 %. CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging voor de reële lonen met 0,4 % met een minimum van 0,10 EUR per uur (R) De CAO-verhoging dient toegepast na de indexaanpassing. Andere : Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding (tijdelijke werkloosheid) met 0,4 %. Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/12/2021	Andere : Toekenning coronapremie van 150 EUR aan werknemers in dienst op 30.11.2021 met minstens één effectieve prestatiedag in de periode van 01.12.2020 tot 30.11.2021. Deeltijdsen pro rata. Reeds toegekende coronapremie in 2021 wordt in mindering gebracht. Omzetting in een gelijkwaardig voordeel mogelijk via ondernemingsCAO. Niet van toepassing indien de onderneming een akkoord gesloten heeft op uiterlijk 17.12.2021 over een alternatieve invulling van de enveloppe van 0,4 % voor 2021 en over de coronapremie. Andere : Eenmalige toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.12.2020 tot en met 30.11.2021. Betaalbaar in december 2021. Niet van toepassing indien de onderneming een akkoord gesloten heeft op uiterlijk 17.12.2021 over een alternatieve invulling van de enveloppe van 0,4 % voor 2021 en over de coronapremie. Andere : Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2020 tot 30.06.2021. Betaling op uiterlijk 31.07.2021. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel. Retroactief vanaf 01/07/2021 (Datum invoer 01/12/2021)
01/09/2021	Index : Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies. Index : Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/07/2020	Andere : Eénmalige toekenning ecocheques voor 75,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2019 tot 30.06.2020. Betaling op uiterlijk 31.07.2020. Andere : Toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2019 tot 30.06.2020. Betaling op uiterlijk 31.07.2020. Niet van toepassing indien een ondernemingsCAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.
01/06/2020	Andere : Tijdelijke uitbreiding toekenning bestaanszekerheidsvergoeding ook voor tijdelijke werkloosheid overmacht tot 30 april 2020. Retroactief vanaf 13/03/2020 (Datum invoer 01/06/2020)
01/04/2020	Andere : Tijdelijke uitbreiding toekenning bestaanszekerheidsvergoeding ook voor tijdelijke werkloosheid overmacht. Retroactief vanaf 13/03/2020 (Datum invoer 01/04/2020)
01/03/2020	Index: Vorige aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid x 1,02.
01/02/2020	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A). Tevens indexatie ploegenpremies.
01/07/2019	Andere: Eénmalige toekenning ecocheques voor 125,00 EUR. Referteperiode van 01.07.2018 tot 30.06.2019. Betaling op uiterlijk 31.07.2019. Andere: Verhoging van de ploegenpremies: Vorige premies x 1,011. Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding: Vorige vergoeding x 1,011. Andere: Verhoging van de ploegenpremies met 1,1 %. CAOLoonsverhoging: Vorige lonen x 1,011, met een minimum van 0,16 EUR per uur. (A)
01/09/2018	Indexatie vorige ontslagvergoeding (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) en aanvullende vergoedingen bij tijdelijke werkloosheid: Vorige vergoedingen x 1,02
01/08/2018	Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) Tevens indexatie ploegenpremies.
01/07/2018	Andere: Toekenning ecocheques voor 125 EUR. Referteperiode van 01.07.2017 tot 30.06.2018. Betaling op uiterlijk 31.07.2018. Niet van toepassing indien een ondernemings-CAO gesloten vóór 31.10.2011 voorziet in een gelijkwaardig voordeel.

Indexaties en loonsverhogingen

(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.
(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.