Loonindexaties
PC 113.00 - Ceramiekbedrijf
Datum | Omschrijving |
---|---|
01/07/2024 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/02/2024 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/01/2023 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/11/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/09/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/06/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/03/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/02/2022 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/12/2021 | Andere : Coronapremie van 200 EUR (zonder criteria) betaald vóór 31/12/2021. |
01/10/2021 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/06/2020 | Andere : Tijdelijke uitbreiding toekenning bestaanszekerheidsvergoeding ook voor tijdelijke werkloosheid overmacht.
Retroactief vanaf 01/03/2020 (Datum invoer 01/06/2020) |
01/05/2020 | Index : Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/08/2019 | CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 met een minimum van 0,19 EUR/u. (A) Niet van toepassing voor de reële lonen indien een gelijkwaardig voordeel wordt voorzien in een ondernemingsCAO gesloten op uiterlijk 30.11.2019. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/08/2019). Andere: Aanpassing ploegenpremies uitgedrukt in vaste bedragen met 1,1 %. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/08/2019). Andere: Verhoging bestaanszekerheidsvergoeding. Retroactief vanaf 01/01/2019 (Datum invoer 01/08/2019). |
01/12/2018 | Indexatie: Vorige lonen x 1,02 (A) |
01/07/2018 | CAO-loonsverhoging: Derde en laatste fase harmonisatie van de lonen voor de categorieën 1, 2 en 3 (Onderhoud): voor 1/3 (in totaal harmonisatie voor 3/3). (S) |
Indexaties en loonsverhogingen
(A) = De aanpassing geldt voor de schaallonen en voor de reële lonen.(M) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon. Het verschil tussen het reële loon en dat schaalloon blijft behouden.
(R) = De aanpassing geldt enkel voor de reële lonen. De schaallonen wijzigen niet.
(S) = De aanpassing geldt enkel voor de schaallonen. Zij geldt niet voor de reële lonen die hoger zijn dan de nieuwe schaallonen.
(P) = De aanpassing wordt berekend op het schaalloon aan spanning 100. De overige schaallonen worden aangepast in functie van hun onderlinge loonspanning. De aanpassing geldt ook voor de reële lonen, echter zonder met die loonspanning rekening te houden.
EASYPAY GROUP gebruikt cookies om uw surfervaring makkelijker te maken. Door verder gebruik te maken van deze website gaat u hiermee akkoord. Lees meer