Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2023 tot 30.09.2024. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingscao kan ten laatste op 31.10.2023 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Index aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid.
Index : Index aanvullende vergoeding bij ziekte.
Index : Vorige lonen x 1,0283 (A)
Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02. 

Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 238,17 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2024 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 411,47 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Andere : Toekenning koopkrachtpremie in functie van de winst in 2022. Een bedrag van 250 EUR, 300 EUR of 500 EUR, bij hoge winst. Een bedrag van 600 EUR of 750 EUR, bij uitzonderlijk hoge winst.

Betaling uiterlijk op 31/12/23, aan de arbeiders in dienst op het ogenblik van betaling van de koopkrachtpremie. Pro rata de gewogen gemiddelde tewerkstelling over de periode van 01/11/2022 tot en met 31/10/2023.

Wat de onderneming voorziet als premie gerelateerd aan winst (buiten de toepassing van de sectorale ROCEpremie), na 01/05/2023, kan in mindering gebracht worden van de koopkrachtpremie.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2022 tot 30.09.2023. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingscao kan ten laatste op 31.10.2023 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 222,38 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2023 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 384,19 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2021 tot 30.09.2022. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingscao kan ten laatste op 24.12.2021 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoedingen.
Andere : Verhoging aanvullende vergoeding bij ziekte
Index : Index aanvullende vergoeding bij ziekte.
Index : Index aanvullende vergoeding bij tijdelijke werkloosheid.
Index : Index bijdrage van de werkgever in de kosten van het privé- vervoer.
Index : Vorige lonen x 1,0754 (A)
Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Andere : Jaarlijks wederkerende premie van 206,79 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2022 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Jaarlijks wederkerende nettopremie van 357,25 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.
Andere : Aanpassing bestaanszekerheidsvergoeding.
Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.
CAOLoonsverhoging : CAO-verhoging 0,4% voor de basisuurlonen en de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Niet van toepassing indien uiterlijk op 24.12.2021 een ondernemingsakkoord gesloten is om een budget van 0,4% van de loonmassa te besteden. (R)
Andere : Eenmalige premie van 200 EUR voor arbeiders in dienst op 30.11.2021. Pro rata deeltijdse tewerkstelling.
Niet van toepassing op ondernemingen die vóór 24.12.2021 bij ondernemingsakkoord of -CAO een gelijkwaardig voordeel zijn overeengekomen.
Andere : Aanpassing van de schalen voor de berekening van de resultaatsgebonden bonus (cao nr.90)
CAOLoonsverhoging : Verhoging gewaarborgd minimumloon (S)

Andere : Coronapremie aan werknemers in dienst op 30.11.2021. Bedrag vastgesteld op basis van de rendabiliteit in de onderneming in 2020 uitgedrukt in ROCE :
- 300 EUR indien ROCE tussen 0 en 5%
- 400 EUR indien ROCE = 5% en < 7,5%
- 500 EUR indien ROCE = 7,5%
Pro rata voor deeltijdse werknemers.
Mogelijkheid om te vervangen door een bedrijfsspecifiek voordeel, mits ondernemingsakkoord of cao uiterlijk 24.12.2021.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2020 tot 30.09.2021. Deeltijdsen pro rata.
Een ondernemingscao kan ten laatste op 15.07.2019 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.
NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Index : Vorige lonen x 1,0057 (A)

Andere : Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2019 tot 30.09.2020. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingscao kan ten laatste op 15.07.2019 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Index : Vorige lonen x 1,0102 (A)

Index: Vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015) x 1,02.

Andere: Toekenning ecocheques voor 250,00 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders. Referteperiode van 01.10.2018 tot 30.09.2019. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemingscao kan ten laatste op 15.07.2019 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemingscao reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

CAOLoonsverhoging: CAO-verhoging: Vorige lonen x 1,011 voor de basisuurlonen en de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies. Niet van toepassing indien uiterlijk op 15.07.2019 een ondernemingsakkoord gesloten is om een budget van 1,1 % van de loonmassa te besteden. (R)

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Verhoging gewaarborgd minimumloon: Vorige lonen x 1,011. (S)

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Andere: Aanpassing bestaanszekerheidsvergoedingen (tijdelijke werkloosheid).

Retroactief vanaf 01/05/2019 (Datum invoer 01/08/2019).

Indexatie: Vorige lonen x 1,0207 (A)

Andere: Jaarlijks wederkerende nettopremie van 344,51 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Andere: Jaarlijks wederkerende premie van 199,41 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2019 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 31.12.2024.

Andere : Toekenning ecocheques voor 250 EUR aan alle voltijds tewerkgestelde arbeiders.

Referteperiode van 01.10.2017 tot 30.09.2018. Deeltijdsen pro rata.

Een ondernemings-CAO kan ten laatste op 30.06.2017 voorzien in een andere invulling van de koopkracht.

NIET van toepassing op ondernemingen die bij ondernemings-CAO reeds voor een andere invulling dan ecocheques hebben gekozen.

Indexatie vorige aanvullende werkloosheidstoeslag bij volledige werkloosheid (na ontslag) (arbeiders ontslagen vóór 01.07.2015): Vorige toeslag x 1,02

Indexatie vorige maandvergoedingen van de leerlingen: Vorige vergoedingen x 1,02

Indexatie: Vorige lonen x 1,0143 (A)

Andere: Erratum: Retroactieve aanpassing bedragen aanvullende vergoeding bij volledige werkloosheid wegens technische of economische redenen (stopgezet voor arbeiders ontslagen vanaf 01.07.2015).

Retroactief vanaf 01/05/2017 (Datum invoer 01/05/2018).

Andere: Jaarlijks wederkerende premie van 196,60 EUR of 1,2 % van het individuele brutoloon aan 100 % (waarvan 0,3% van het individuele brutoloon aan 100 % in een ondernemingscao voor 31.12.2015 kan besteed worden aan een  gelijkwaardige andere verzekering), te storten vanaf 1 januari 2018 in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau.

Besteding volgens bestaande bedrijfsakkoorden gesloten uiterlijk 30.06.2001.

Andere: Jaarlijks wederkerende nettopremie van 339,65 EUR te storten vanaf januari in een verzekeringsstelsel op ondernemingsniveau. Besteding volgens de bestaande bedrijfsakkoorden.