logo EASYPAY GROUP
Sociaaljuridische nieuwsflash
Uw wekelijkse nieuwsbrief met een waaier aan HR-gerelateerde onderwerpen

Beste lezer,

Hieronder kan u de nieuwsflashes van week 52 terugvinden.


Algemeen

Aangekondigde flitscontroles in 2023
De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst maakte recent de data van de flitscontroles in 2023 bekend (...) Naar bericht
Aangepaste grenzen niet-recurrente resultaatsgebonden bonus anno 2023
Door het toekennen van een niet-recurrente resultaatsgebonden bonus kiest u voor een verloning met onder meer een hoog netto rendement voor de werknemers (...) Naar bericht
NAR buigt zich over bijdragen Fonds Sluiting Ondernemingen voor 2023
Recent boog de NAR zich onder meer uit eigen beweging over de vaststelling van de werkgeversbijdragen voor 2023 met het oog op de financiering van het Fonds tot vergoeding van de in geval (...) Naar bericht
Specifieke maatregelen thematische verloven en tijdskrediet voor alleenstaande werknemers met kinderen
Ontwerpwetgeving voorziet in een verhoging met 1,2% van bepaalde uitkeringen bepaald in het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus (...) Naar bericht
Optrekken leefloon vanaf 1 juli 2023
Recent keurde de federale ministerraad een ontwerp van koninklijk besluit goed dat onder meer voorziet in een verhoging van de leeflonen (...) Naar bericht
Verhoging werkbonus in het verschiet
Door toekenning van de werkbonus wordt aan werknemers met een laag loon een hoger nettoloon gegarandeerd (...) Naar bericht
Inhoud fiscale fiche verenigingswerk inkomstenjaar 2022 vastgelegd!
Via het verenigingswerk kunnen verenigingen zonder winstoogmerk en openbare instellingen werknemers aanwerven voor tijdelijke activiteiten. Dit voordelige stelsel is mogelijk in (...) Naar bericht
Eindelijk duidelijkheid m.b.t. vertrekvakantieregeling in 2022 voor betaalde voetballers
Anno 2022 kende het statuut van de betaalde sportbeoefenaars ingrijpende wijzigingen. Zo is onder meer de jaarlijkse vakantiewetgeving bedienden vanaf 1 januari 2022 van toepassing (...) Naar bericht
Gesleutel aan bijzondere activeringsbijdrage!
Sinds 2018 moeten werkgevers voor werknemers die geen enkele prestatie geleverd hebben tijdens een volledig kwartaal een activeringsbijdrage betalen (...) Naar bericht
SWT wordt vaak duurder in 2023!
Eén van de begrotingsmaatregelen bestaat in een tijdelijke verhoging van de bijdragevoeten op bepaalde aanvullende vergoedingen in het kader van SWT (...) Naar bericht
Programmawet voorziet uitbreiding van elektronische aanwezigheidsregistratie voor onderhouds- en/of reinigingsactiviteiten
Momenteel geldt in de schoonmaaksector voor alle bouwplaatsen waar aangifteplichtige werken worden verricht krachtens artikel 30 bis, § 1, 1°, a) van de wet van 27 juni 1969 tot herziening (...) Naar bericht
RSZ biedt eerste verduidelijkingen omtrent responsabiliseringsbijdrage opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector
Eerder berichtten we over de responsabiliseringsbijdrage die mogelijk verschuldigd kan zijn door een gebruiker die beroep doet op opeenvolgende dagcontracten in de uitzendsector met dezelfde (...) Naar bericht
Publicatie verhoogd studentencontingent 2023-2024
Het studentencontingent wordt in 2023 en 2024 opgetrokken naar 600 uren per kalenderjaar (...) Naar bericht
Hervorming fiscaal regime auteursrechten en naburige rechten
Sinds 2008 kent België een belastingregime voor de inkomsten uit de cessie of concessie van auteursrechten en naburige rechten, alsook van de wettelijke en verplichte licenties (...) Naar bericht
Proactieve mededeling RSZ aan werkgevers in kader van ongunstige instroom werknemers in invaliditeit
Eén van de maatregelen om de arbeidsongeschiktheid aan te pakken, bestaat in de responsabilisering van de werkgevers die een substantieel hoger aantal werknemers in invaliditeit hebben (...) Naar bericht
Data sociale verkiezingen 2024 binnenkort bekend?
De sociale verkiezingen vinden om de 4 jaar plaats. De laatste sociale verkiezingen vonden omwille van de coronapandemie niet plaats in mei 2020 (...) Naar bericht
Ministerraad geeft groen licht voor loonmarge 2023-2024 en koopkrachtpremie voor werknemers van bedrijven die goed presteerden in 2022!
Nadat in het verslag van de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven de maximale beschikbare marge voor de loonkostontwikkeling voor de periode 2023-2024 op 0% bepaald werd, slaagden (...) Naar bericht

Opleidingen

Jaarlijkse Vakantie: Vakantieduur
08/02/2023 om 09:00Sint-Denijs-Westrem
Naar opleiding
 

Infosessies

Te koop: TELEWERK TOOLKIT
31/12/2022 om 00:00
Naar infosessie
 
U kan deze nieuwsberichten ook online bekijken.