Wordt het toepassingsgebied van de flexijobs binnenkort uitgebreid?
Flexijobtewerkstelling neemt een grote vlucht. De populariteit wordt mede ingegeven door de flexibele tewerkstellingswijze alsmede de voordelige verloning die ermee gepaard gaat.
Ontwerpwetgeving voorziet in een uitbreiding van het toepassingsgebied tot de zorgsector in de ruime zin van het woord en de kinderopvang.
Hiermee beoogt men het personeelstekort in deze sectoren gedeeltelijk op te vangen, alsmede het negatief effect van de geringe opvangplekken op de economie en samenleving deels te ondervangen.
Een flexijobtewerkstelling zou mogelijk worden in:
- het paritair comité (en subcomités) voor gezins- en bejaardenhulp (PC 318);
- het paritair comité (en subcomités) voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en –diensten (PC 319);
- het paritair comité voor de welzijns- en gezondheidssector van de Vlaamse Gemeenschap (PC 331);
- het paritair comité voor de welzijns- en gezondheidssector van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap (PC 332).
Daarnaast zou de bestaande beperking waarbij flexijobtewerkstelling enkel mogelijk is voor ondersteunende en flankerende taken opgeheven worden. Hierdoor zouden taken die door erkende zorgberoepen worden uitgeoefend niet meer uitgesloten worden van het toepassingsgebied van een flexijobtewerkstelling.
Let wel: bovenvermelde is gebaseerd op ontwerpwetgeving en bijgevolg nog aan wijzigingen onderhevig.
Bron:
- Wetsvoorstel tot wijziging van de wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, wat de uitbreiding van het stelsel van de flexijobs tot de brede zorgsector en de kinderopvang betreft (DOC 3447/001).
Dit bericht delen: