Wet houdende diverse fiscale bepalingen gepubliceerd
Recent werd de wet van 31 juli 2023 houdende diverse fiscale bepalingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet bevat enkele technische aanpassingen en tekstuele verbeteringen van bestaande wetgeving. Toch zijn er ook nieuwigheden te melden. Deze werden hieronder voor u op een rijtje gezet.
Opheffing fiscale bepalingen m.b.t. het opleidingsbudget
Om de inzetbaarheid van werknemers op de arbeidsmarkt te verhogen en als alternatief op de dode letter van het oude artikel 39ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, werd bij de wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal het opleidingsbudget ingevoerd. Werknemers konden op eigen initiatief tot 1/3de van hun opzeggingsvergoeding besteden aan een opleiding, waarbij het gedeelte dat als opleidingsbudget werd gebruikt onderhevig was aan een sociaal en fiscaal gunstregime.
Bij gebrek aan uitvoeringsbepalingen is het opleidingsbudget echter nooit effectief in werking kunnen treden.
Bovendien heeft het opleidingsbudget, door de recente hervorming van artikel 39ter van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten door de arbeidsdeal, ook zijn relevantie verloren. Meer informatie over die hervorming vindt u hier.
De fiscale bepalingen omtrent het opleidingsbudget werden dan ook overbodig geacht en worden nu opgeheven.
Studentenarbeid in Q1/2023 in zorgsector en beoordeling bestaansmiddelen
Bezoldigingen voor de studentenarbeid gepresteerd in de zorgsector tijdens het eerste kwartaal van 2023 zullen niet in aanmerking genomen worden voor het bepalen van het bedrag van netto bestaansmiddelen.
Zo wil men vermijden dat studenten door de extra prestaties in de zorgsector te veel netto bestaansmiddelen zouden hebben om nog langer ten laste te kunnen zijn van hun ouders.
Uitbetaling relance-overuren worden beperkt in de tijd
Het IPA 2023-2024 voerde opnieuw 120 relance-uren voor de periode van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025 in.
Deze relance-uren geven geen recht op overloon en kunnen netto, d.w.z. vrij van RSZ en inkomstenbelastingen, worden betaald onder bepaalde voorwaarden. Voor meer informatie verwijzen wij u naar onze nieuwsflash van 23 juni 2023.
De vrijstelling van inkomstenbelasting was tot op heden enkel gelinkt aan de periode waarin de overuren werden gepresteerd en niet aan het tijdstip waarop de bezoldigingen voor die overuren worden betaald of toegekend.
Met de nieuwe wet diverse fiscale bepalingen wordt de vrijstelling van inkomstenbelastingen beperkt tot de bezoldigingen die uiterlijk op het einde van het tweede kalenderjaar volgend op het jaar waarin de overuren zijn gepresteerd, worden uitbetaald.
Verhoging maximumbedrag fiscale werkbonus in 2023 en 2024
Het niet-geïndexeerd basisbedrag van de maximale fiscale werkbonus verhoogt vanaf aanslagjaar 2024 (inkomstenjaar 2023) van 540 EUR naar 550 EUR. Dit komt neer op een stijging van het geïndexeerd bedrag van 910 EUR naar 1.030 EUR.
Vanaf aanslagjaar 2025 (inkomstenjaar 2024) stijgt de niet-geïndexeerde fiscale werkbonus naar een maximumbedrag van 570 EUR.
Bron:
- Wet van 31 juli 2023 houdende diverse fiscale bepalingen (1), BS 23 augustus 2023.
Dit bericht delen: