Wet Sociale Bepalingen Arbeidsdeal: wel recht op ziekte-uitkeringen bij blijven werken na de wettelijke pensioenleeftijd
Op basis van de huidige regelgeving vervalt na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd (heden: 65 jaar) het recht op ziekte-uitkeringen vanaf de eerste dag van de tweede maand na aanvang van de ziekte. In de praktijk impliceert dit dat de werknemer na één maand gewaarborgd loon zonder inkomen valt.
De Wet betreffende de Sociale Bepalingen van de Arbeidsdeal van 7 april 2019 voorziet dat voor wie blijft werken na de wettelijke pensioenleeftijd (heden: 65 jaar), het recht op ziekte-uitkeringen zal uitgebreid worden tot de eerste 6 maanden arbeidsongeschiktheid.
Inwerkingtreding?
Deze maatregel treedt in werking op 1 mei 2019 en is van toepassing op de arbeidsongeschiktheden die vanaf deze datum aanvatten.
Bron:
Wet van 7 april 2019 betreffende de sociale bepalingen van de jobsdeal, BS 19 april 2019, 39490.
Dit bericht delen: