Werden één van uw beslissingen in het kader van sociale verkiezingen het voorwerp van een beroep?
Uiterlijk op dag X - 35 maakte u in het kader van de procedure van de sociale verkiezingen uiteenlopende informatie bekend omtrent uw kaderpersoneel, uw leidinggevend personeel en het aantal T.B.E.’s.
Op heden zijn uw werknemers en de betrokken organisaties aan zet. Zij kunnen tegen uw beslissingen beroep instellen bij de arbeidsrechtbank tussen X - 35 en X - 28.
Nieuwsgierig naar de inhoud van dit beroep? Lees dan verder!
Wie kan beroep instellen?
Het beroep bij de arbeidsrechtbank kan bij eenvoudig verzoekschrift worden ingesteld door:
- de individuele werknemers van de onderneming;
- de betrokken organisaties.
Waartegen kan beroep ingesteld worden?
Beroep kan worden aangetekend tegen de beslissingen die u uiterlijk op X – 35 heeft meegedeeld betreffende:
- het aantal T.B.E.’s en/of juridische entiteiten;
- de indeling van de juridische entiteit in T.B.E.’s of de samenvoeging van meerdere juridische entiteiten in een T.B.E.;
- de functies van het leidinggevend personeel;
- de functies van de kaderleden.
Indien u op heden nog geen beslissingen genomen hebt omtrent bovenstaande, kunnen uw individuele werknemers en de betrokken organisaties hiertegen beroep instellen.
Hieronder gaan we nader in op deze problematiek.
A. Beroep tegen de beslissing m.b.t. de T.B.E.’s of juridische entiteiten waarvoor organen moeten worden opgericht
Uw individuele werknemers en de betrokken organisaties kunnen beroep instellen tegen de beslissing over het aantal T.B.E.’s of juridische entiteiten waarvoor organen moeten worden opgericht (en hun grenzen), maar ook tegen de indeling van de onderneming in T.B.E.’s.
Beroep kan ook aangetekend worden tegen het feit dat een bepaalde afdeling onder de ene dan wel onder de andere T.B.E. valt.
B. Beroep tegen de beslissing m.b.t. de lijst van de leidinggevende functies
Beroep kan worden aangetekend tegen uw beslissing wat betreft de vermelde functies van het leidinggevend personeel of aangaande de inhoud ervan.
De personen die u bij wijze van aanduiding op de lijst vermeld hebt, kunnen nu nog niet betwist worden.
C. Beroep tegen de beslissing m.b.t. de lijst van de functies van het kaderpersoneel
Enkel tijdens de procedure voor de verkiezingen van een ondernemingsraad kan er beroep worden aangetekend tegen de beslissing met betrekking tot de functies van het kaderpersoneel.
In deze fase van de sociale verkiezingen kan enkel de functie zelf betwist worden. De personen die bij wijze van aanduiding op de lijst voorkomen, kunnen op heden nog niet betwist worden.
Hoelang kan er beroep ingesteld worden?
Uw individuele werknemers en de betrokken organisaties kunnen beroep instellen vanaf X – 35 tot uiterlijk X – 28 tegen de beslissingen die u uiterlijk op X – 35 meedeelde.
Deze 7-daagse termijn begint te lopen vanaf de 35ste dag vóór X, ongeacht wanneer u de beslissing precies heeft genomen. Deze termijn is voorgeschreven op straffe van verval.
Na het verstrijken van de beroepstermijn is de informatie die meegedeeld werd op X – 35 definitief. Deze beslissingen kunnen dus door uw werknemers of hun organisatie later niet meer in de procedure betwist worden.
Wanneer beslist de arbeidsrechtbank?
De arbeidsrechtbank doet een uitspraak ten laatste op X – 5.
Als de uitspraak van de arbeidsrechtbank te laat komt, wordt de verkiezingsprocedure geschorst tot aan de uitspraak. Tegen het vonnis van de arbeidsrechtbank is geen hoger beroep of verzet meer mogelijk
Bron:
- Wet 4 april 2019 tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, van de wet van 20 september 1948 houdende organisatie van het bedrijfsleven en van de wet van 4 augustus 1996 betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk, BS 30 april 2019.
Dit bericht delen: