Wat zijn de praktische gevolgen van de verplichte schorsing van de procedure sociale verkiezingen vanaf X + 36?
Vorige week berichtten we u al over de informele consensus tussen de sociale partners om de procedure van de sociale verkiezingen collectief te schorsen vanaf X + 36. Dinsdag 24 maart 2020 werd dit standpunt formeel bevestigd in een advies van de NAR.
Maar wat betekent deze verplichte schorsing van de procedure sociale verkiezingen voor u nu concreet? Hieronder gaan we daar verder op in!
Kan u de procedure sociale verkiezingen nu al volledig stopzetten indien er geen enkele kandidatenlijst werd neergelegd voor geen enkele werknemerscategorie?
Ja. U mag het bericht van volledige stopzetting al opmaken, aanplakken en op de webapplicatie opladen.
Het opladen op de webapplicatie doet u door fase Y aan te klikken op uw dossier. Aangezien er geen cijfergegevens meegedeeld kunnen worden bij een volledige stopzetting mag u onmiddellijk overgaan tot de volgende stap waar u het bericht van volledige stopzetting kan opladen.
Kan u al overgaan tot een gedeeltelijke stopzetting van de procedure sociale verkiezingen?
Neen. Naast de volledige stopzetting van de procedure van de sociale verkiezingen, onderscheidt de wetgever de 2 volgende situaties waarin er sprake is van een gedeeltelijke stopzetting van de sociale verkiezingen:
- Geen enkele kandidatenlijst werd ingediend voor één of meerdere werknemerscategorieën, maar één of meerdere lijsten werden ingediend voor minstens één andere werknemerscategorie;
- Eén enkele kandidatenlijst werd ingediend met een aantal kandidaten dat gelijk is aan of lager dan het aantal toe te wijzen gewone mandaten.
Op heden kan er nog niet overgegaan worden tot een gedeeltelijke stopzetting van de procedure sociale verkiezingen. De gedeeltelijke stopzettingen mogen immers maar opgemaakt worden op X + 79 en dit door een stembureau dat nog moet worden samengesteld.
Moet u de ontvangen kandidatenlijsten al uithangen of elektronisch ter beschikking stellen?
Neen, immers de procedure wordt geschorst vanaf X + 36 en het aanplakken van de kandidatenlijsten is pas voorzien op X + 40.
Wat betekent de schorsing van de procedure van de sociale verkiezingen voor de ontslagbescherming?
Op heden is dit nog hoogst onduidelijk. In het advies van de NAR worden een aantal punten m.b.t. ontslagbescherming opgeworpen ter verder onderzoek.
Aangezien de wetgeving op heden nog niet is aangepast, is het aangewezen om uiterst voorzichtig hiermee om te gaan.
Zal de verkiezingsdag nog plaatsvinden in de periode van 11 tot en met 24 mei 2020?
Neen. Aangezien de procedure van de sociale verkiezingen geschorst wordt vanaf X + 36 kunnen de sociale verkiezingen niet plaatsvinden in de oorspronkelijk voorziene tijdspanne. In het advies van de NAR wordt de periode van 16 tot en met 29 november 2020 vooropgesteld.
Op heden zijn bovenvermelde data nog onder voorbehoud. De wetgeving moet immers nog aangepast worden.
Wat betekent dit voor de werking van uw huidige overlegorganen?
Door de collectieve opschorting van de procedure van de sociale verkiezingen, zullen de bestaande overlegorganen pas later vervangen worden.
Zolang er in uw onderneming geen nieuwe overlegorganen opgericht zijn, moeten de huidige blijven functioneren.
Heeft u nog andere prangende vragen?
Op heden is het wachten op de publicatie van gewijzigde wetgeving. We houden ons eraan om u zo spoedig mogelijk hierover verder te berichten.
Bron:
- Advies NAR nr. 2.160 van 24 maart 2020 ‘Tijdelijke schorsing van de procedure voor de sociale verkiezingen’
Dit bericht delen: