Waarom u NU meer dan ooit elektronisch stemmen bij de sociale verkiezingen moet overwegen!
Niettegenstaande de procedure sociale verkiezingen maar een aanvang neemt in de loop van december 2019, doet u er goed aan u nu al grondig voor te bereiden. Eén van de keuzes die u in de loop van de procedure moet maken, betreft de keuze om al dan niet elektronisch te stemmen.
Met de publicatie van de aangepaste wetgeving sociale verkiezingen werd het wetgevend kader met betrekking tot elektronisch stemmen grondig vereenvoudigd en worden er heel wat nieuwe gebruiksvriendelijke en kostenbesparende opportuniteiten gecreëerd.
Wat verandert er concreet voor u?
Vereenvoudigde beslissing m.b.t. keuze elektronisch stemmen
De beslissing om te opteren voor het gebruiksvriendelijke elektronisch stemmen, wordt genomen door de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk. Indien bovenvermelde overlegorganen niet aanwezig zijn, kan de werkgever in akkoord met de vakbondsafvaardiging voor elektronisch stemmen opteren.
Niettegenstaande deze beslissing vroeger unanimiteit vereiste, volstaat nu de meerderheid die vereist is volgens het huishoudelijk reglement. Indien het huishoudelijk reglement niks bepaalt hieromtrent, blijft unanimiteit echter vereist.
Stemmen vanaf gebruikelijke werkpost mogelijk
Elektronisch stemmen op afstand wordt mogelijk tijdens de sociale verkiezingen 2020! Concreet betekent dit dat uw werknemers onder meer vanaf hun computer op het werk kunnen stemmen. Hierdoor wordt er komaf gemaakt met de stemming die steevast moest gebeuren in een speciaal daartoe opgericht stembureau.
De ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij ontstentenis de werkgever in akkoord met de vakbondsafvaardiging kan elektronisch stemmen vanaf de gebruikelijke werkpost toelaten. Hiervoor moet de stemming plaatsvinden via een drager die aangesloten is op het beveiligd netwerk van de onderneming, en moet aan bepaalde technische vereisten voldaan zijn.
De keuze voor de erg gebruiksvriendelijke stemming vanaf de gebruikelijke werkpost vereist de vermelde meerderheid zoals opgenomen in het huishoudelijk reglement. Indien het huishoudelijk reglement niks bepaalt hieromtrent, is unanimiteit vereist.
In dit akkoord vermeldt u onder meer:
- De bijzondere voorwaarden om het geheim van de stemming te verzekeren en elke beïnvloeding van het stemgedrag tijdens de stemming te voorkomen;
- Wat begrepen wordt onder de ‘gebruikelijke werkpost’;
- De modaliteiten met het oog op de goede werking van het stembureau waarbij u aandacht heeft voor de identificatie van de kiezers.
Overtuigd door de voordelen van het elektronisch stemmen?
Contacteer ons vrijblijvend via EASYelections2020@easypay-group.com!
Geïnteresseerd in onze volledige dienstverlening in het kader van sociale verkiezingen? Klik hier!
Dit bericht delen: