Waalse SESAM digitaliseert en moderniseert vanaf 1 april 2019
Op basis van de SESAM-maatregel kunnen werkgevers in Wallonië, gevestigd in het Franse taalgebied, onder bepaalde voorwaarden een subsidie genieten bij aanwerving van niet-werkende werkzoekende ingeschreven bij FOREM. De aanwerving dient te geschieden met een overeenkomst voor onbepaalde duur (min. halftijds); het bedrag van de subsidie kan genoten worden voor max. 3 jaar (degressief in de tijd).
Vanaf 1 april 2019 wordt door de Waalse Overheid in een aantal wijzigingen voorzien om deze maatregel nog meer toegankelijk te maken voor een ruimer publiek. De doelstellingen dewelke hiermee beoogd worden zijn:
- Het vergemakkelijken van de aanvraag via een digitaal platform;
- Het vereenvoudigen van de toekenningsvoorwaarden van de maatregel.
Vanaf 1 april 2019 moet de SESAM-subsidie door Waalse werkgevers aangevraagd worden via een digitaal platform, m.n. via “Mon espace” (https://emploi.wallonie.be/home/aides-a-lemploi/sesam/sesam--nouvelle-plateforme-en-ligne.html ).
Daarnaast heeft de Waalse Overheid vanaf 1 april 2019 ook een aantal vereenvoudigingen doorgevoerd in betrokken SESAM-maatregel, zoals:
- De werkgever kan een subsidie genieten voor maximaal 5 voltijdse equivalenten tegelijkertijd;
- De leeftijdsvoorwaarden om aanspraak te maken op de maatregel worden verlaagd bij aanwerving (minder dan 25 i.p.v. 30 jaar en minder dan 50 jaar i.p.v. 55 jaar);
- Deeltijdse werknemers met een inkomensgarantie-uitkering worden met niet-werkende werkzoekenden gelijkgesteld.
Meer info omtrent bovenstaande maatregel kan geraadpleegd worden op de website Waalse Overheid https://emploi.wallonie.be/home/aides-a-lemploi/sesam.html
Bovenvermelde maatregelen treden in werking vanaf 1 april 2019.
Bron:
- Decreet Waalse overheid 14 februari 2019 betreffende de subsidies ter bevordering van de indienstneming van niet-werkende werkzoekenden bij sommige ondernemingen, BS 15 maart 2019, 27162
- https://emploi.wallonie.be/home/aides-a-lemploi/sesam.html
Dit bericht delen: