Sinds 1 januari 2018 moeten werkgevers voor hun werknemers die geen enkele prestatie leveren tijdens een volledig kwartaal bij dezelfde werkgever een activeringsbijdrage aan de RSZ betalen. Deze activeringsbijdrage geldt als ontradende maatregel voor werkgevers die hun werknemers met een al dan niet verminderd loon, vrijstellen van prestaties om op deze manier de striktere voorwaarden van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) te omzeilen.

Op het al dan niet verschuldigd zijn van deze activeringsbijdrage gelden bepaalde uitzonderingen. De FOD WASO herinnert er aan dat een werkgever volledig of gedeeltelijk vrijgesteld kan worden van een deel van deze bijdrage wanneer de werknemer door de werkgever verplicht wordt om een opleiding te volgen. De werkgever moet in dergelijk geval, als hij geheel of gedeeltelijk wil vrijgesteld worden van deze activeringsbijdrage, de nodige en voldoende bewijsstukken overmaken aan het Toezicht op de sociale wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De werkgever dient deze bewijzen op te sturen naar:

FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Toezicht op de Sociale Wetten
t.a.v. de directeur-generaal (bureau 5015)
E. Blerotstraat 1
1070 Brussel.

Deze gegevens zullen door het Toezicht op de sociale wetten minstens één maal per jaar aan de RSZ-diensten worden overgemaakt.