Voorstel uitbreiding bevoegdheidsgebied PC 302
De Minister van Werk stelde recent voor om het bevoegdheidsgebied van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf (PC nr. 302) uit te breiden tot de sekswerkers en hun erkende werkgevers.
Met het woord ‘sekswerker’ doelt men op iedere werknemer die in het raam van een arbeidsovereenkomst voor sekswerker is tewerkgesteld bij een erkende werkgever.
Een ‘erkende werkgever’ is de werkgever die erkend is in overeenstemming met de wetgeving rond sekswerk.
Ontwerpwetgeving legt voorwaarden voor de tewerkstelling van sekswerkers vast. Zo zal de arbeidsovereenkomst in principe onderworpen zijn aan de gewoonlijke reglementering, met uitzondering van bepaalde aspecten die verband houden met de vier vrijheden die algemeen worden erkend voor sekswerkers.
Het betreft:
- Het recht om een seksuele partner te weigeren;
- Het recht om specifieke seksuele handelingen te weigeren;
- Het recht om de activiteit te allen tijde te onderbreken of stop te zetten;
- Het recht om zelf voorwaarden te stellen aan de seksualiteit.
Let wel: bovenvermelde is op heden nog niet definitief.
Bron:
- Federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg - Bericht betreffende een nieuwe regeling van de werkingssfeer van een paritair comité, BS 28 augustus 2023;
- Berichtgeving Federale ministerraad van 23 juni 2023 ‘Voorwaarden inzake de tewerkstelling van sekswerkers’.
Dit bericht delen: