Volledig plaatje landingsbaan met uitkering voor doelgroepwerknemer paritair comité voor beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Door de opname van een landingsbaan vermindert een werknemer zijn prestaties aan het einde van zijn loopbaan. Dit kan tot het pensioen onder een halftijdse of 1/5de vorm.
Niettegenstaande het recht op tijdskrediet eindeloopbaan openstaat voor werknemers vanaf 55 jaar, wordt een onderbrekingsuitkering in principe slechts toegekend indien de werknemer 60 jaar is bij de start van het tijdskrediet landingsbaan.
Op bovenvermelde leeftijdsvoorwaarde voor onderbrekingsuitkeringen landingsbanen zijn er bepaalde uitzonderingen.
Zo kan een doelgroepwerknemer van het paritair comité voor de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven met minstens 25 jaar beroepsverleden als loontrekkende op het ogenblik van de schriftelijke kennisgeving aan de werkgever van de vermindering van arbeidsprestaties, een onderbrekingsuitkering ontvangen vanaf 55 jaar. Dit geldt niet voor het zogenaamde omkaderingspersoneel.
De aanvangsdatum van de periode van vermindering van arbeidsprestaties of van de verlenging van periode van vermindering van arbeidsprestaties moet gelegen zijn tijdens de geldigheidsduur van de cao.
Recent sloot de NAR cao nr. 171 af die voorziet in de verlaagde leeftijdsgrens onder de bovenvermelde voorwaarden. De cao heeft een geldigheidsduur van 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2025.
Na 30 juni 2025 zal de uitzondering ook nog toegepast kunnen worden indien de NAR voor de betrokken periode opnieuw een cao afsluit.
Bron:
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 171 van 18 juli 2023 tot vaststelling, voor de periode van 1 juli 2023 tot 30 juni 2025, van het interprofessioneel kader voor de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor sommige mindervalide werknemers.
Dit bericht delen: