Vlaanderen kondigt single permit aan

Indien men als werkgever in België een niet-EU-onderdaan wenst tewerk te stellen, dient men in principe te beschikken over een arbeidsvergunning en arbeidskaart. Daarnaast dient de werknemer zich ook in regel te stellen qua verblijf in België.

Tot op heden worden arbeidskaarten en verblijfsvergunningen via aparte procedures aangevraagd.

In Vlaanderen wijzigt deze procedure vanaf 1 januari 2019. Dat werd zo meegedeeld op de website van het Vlaamse Gewest.

Meer concreet zal in Vlaanderen vanaf 1 januari 2019 voor een tewerkstelling van langer dan 90 dagen een gecombineerde vergunning (de zogeheten “single permit”) moeten worden aangevraagd.

De lancering van de single permit bij de andere Gewesten werd nog niet officieel aangekondigd.

Single permit

De single permit betreft een elektronische verblijfskaart die zowel een toelating tot arbeid als verblijf bevat.

De single permit wordt ingevoerd voor niet-EU-buitenlanders die meer dan 90 dagen in België komen werken. Indien het verblijf en de tewerkstelling van de niet-EU-onderdaan maximaal 90 dagen bedraagt, dan dienen de oude en aparte procedures toegepast te worden. Hetzelfde geldt voor de tewerkstelling van au-pair jongeren, stagiairs, grensarbeiders en bezitters van de Europese Blauwe Kaarten.

Het is in principe de toekomstige werkgever die de aanvraag voor de single permit doet voor de onderdaan van een derde land. Hij dient deze aanvraag in bij de bevoegde regionale migratiedienst van de bevoegde gewestelijke overheid. De aanvraag voor een toelating om te werken geldt tevens als aanvraag voor een machtiging tot verblijf.

Enkel wanneer de werknemer toelating wenst te bekomen tot arbeid van onbepaalde duur, dient hij zelf de aanvraag te verrichten.

Reeds afgeleverde arbeidskaarten

De reeds afgeleverde arbeidskaarten blijven geldig overeenkomstig hun geldigheidsduur. De hernieuwing van de kaarten zal wel dienen te gebeuren conform de nieuwe procedure van de single permit.