Verdere uitwerking instapopleiding Franse taalgebied
Situering
Op 6 juni 2019 is het Besluit van de Waalse Regering gepubliceerd inzake de individuele beroepsopleiding. Het besluit komt er als aanvulling op het decreet van 4 april 2019 betreffende de individuele beroepsopleiding.
Wat is een instapopleiding?
De overeenkomst voor een instapopleiding wordt getekend door drie partijen: een stagiair, een werkgever en FOREM. De overeenkomst voor een instapopleiding vervangt de vroegere Plan formation-insertion (PFI). Dit meldden we al in een eerder bericht.
Hoelang duurt de instapopleiding?
De overeenkomst voor een instapopleiding duurt minstens 4 weken en hoogstens 26 weken. De overeenkomst kan een langere duur hebben dan 26 weken, zonder de 52 weken te overschrijden, indien de stagiair moeilijkheden ondervindt met de inschakeling.
Onder stagiair die moeilijkheden inzake inschakeling ondervindt, wordt bedoeld, ofwel:
- de stagiair die niet houder is van het getuigschrift van de derde graad van het secundair onderwijs;
- de stagiair jonger dan 25 jaar die, op het tijdstip waarop de overeenkomst voor een instapopleiding gesloten wordt, sinds minder dan 1 jaar werkloos is;
- de stagiair jonger dan 25 jaar die, op het tijdstip waarop de overeenkomst voor een instapopleiding gesloten wordt, sinds minder dan 2 jaar werkloos is;
- de stagiair die een erkenning van zijn handicap heeft verkregen;
- de stagiair ten laste van RIZIV die begeleid wordt in het kader van een herinschakelingstraject, ongeacht of dit een heroriënteringstraject dan wel een beroepsrehabilitatietraject is.
De duur van de overeenkomst voor een instapopleiding hangt af van het verschil tussen de competenties van de stagiair en de competenties die verworven dienen te zijn na afloop van de genoemde overeenkomst. De duur van de overeenkomst voor een instapopleiding, gesloten met een onderneming voor uitzendarbeid, bedraagt minstens 4 en hoogstens 13 weken.
Er wordt een proefperiode voorzien, gelijk aan een derde van de voorziene duur ervan. Ze duurt minimum 2 en maximum 8 weken.
Wat verdient de stagiair gedurende de opleiding?
De stagiair heeft recht op verschillende bedragen. Deze bedragen worden rechtstreeks betaald door FOREM aan de stagiair.
De stagiair heeft, met name, recht op:
- een maandelijkse premie.
Voor een voltijdse arbeidsregeling bedraagt de premie:
-
- 20% van het GGMMI, indien het bedrag van de sociale uitkering 38,50 EUR per dag of meer bedraagt;
- 40% van het GGMMI, indien het bedrag van de sociale uitkering schommelt tussen 25,66 EUR per dag en 38,49 EUR per dag;
- 60% van het GGMMI, indien het bedrag van de sociale uitkering 25,65 EUR per dag bedraagt;
- 80% van het GGMMI, indien de stagiair geen enkele uitkering, geen enkel inkomen of geen enkele vergoeding krijgt.
Dit is om te vermijden dat een stagiair een hoger nettoloon ontvangt dan de werknemers die dezelfde functie uitoefenen in de onderneming.
- een tegemoetkoming in de kosten voor opvang, kinderonthaal of kinderhuis, aangetoond door de stagiair. Het bedrag van deze tegemoetkoming bedraagt:
-
- 4 EUR per dagprestatie en per kind.
- 2 EUR per dagprestatie en per kind indien de opvang een naschoolse kinderopvang is.
- een tegemoetkoming in de reiskosten per verstrekte dagprestatie.
De werkgever betaalt geen vergoeding meer aan de stagiair, het is FOREM die rechtstreeks uitbetaalt aan de stagiair. De werkgever betaalt voortaan een vast maandelijks forfait aan FOREM.
FOREM betaalt de opleidingskosten terug aan de werkgever. Het bedrag van de terugbetaling wordt beperkt tot de werkelijke kostprijs, met als maximumbedrag het tarief van de kenniscentra voor een gelijksoortige of aanverwante opleiding in dezelfde beroepssector.
Wat bevat de overeenkomst voor een instapopleiding?
De overeenkomst voor een instapopleiding bevat volgende elementen:
- de omschrijving van de in te vullen beroepsactiviteit;
- het opleidingsplan;
- de duur van de overeenkomst voor een instapopleiding;
- de wekelijkse duur van de daadwerkelijke prestaties, uitgedrukt in het aantal uren per week;
- de wijze van berekening van de premie;
- de wijze van berekening van de vergoeding wegens reiskosten;
- de wijze van berekening van de vergoeding wegens eventuele kosten voor de opvang;
- de verbintenissen van de werkgever betreffende de verplichtingen bedoeld in artikel 5, § 1, van het decreet;
- het brutomaandloon bij de aanwerving van de stagiair;
- de nadere evaluatieregels van de opleiding.
Een model van de overeenkomst vindt u terug in de bijlage van het Ministerieel Besluit van 25 april 2019.
Hoe aan te vragen?
De aanvraag wordt per post of via e-mail of via het daartoe voorziene informaticaplatform aan FOREM gericht.
De aanvraag bevat:
- de identificatiegegevens van de werkgever en de persoon gemachtigd om hem te vertegenwoordigen bij het sluiten van de overeenkomst voor een instapopleiding;
- de naam, de beroepservaring en de kwalificaties van de mentor;
- de kenmerken van de in te vullen beroepsactiviteit;
- de identificatie van de stagiair en diens competenties;
- een voorstel tot opleidingsplan waarin de te vervullen taken en de te verwerven competenties van de stagiair, evenals de dienovereenkomstige duur, omstandig worden opgegeven;
- de voorwaarden van aanwerving zoals aangeboden na afloop van de overeenkomst voor een instapopleiding.
FOREM bericht ontvangst van de aanvraag binnen 10 dagen na ontvangst ervan.
FOREM neemt zijn beslissing binnen de 14 dagen volgend op de ontvangst van het dossier.
Wat na de opleiding?
Na afloop van de overeenkomst voor een instapopleiding reikt de werkgever het attest van beroepsbekwaamheden uit.
De werkgever verstrekt een afschrift van de arbeidsovereenkomst, gesloten na afloop van de overeenkomst voor een instapopleiding, aan FOREM.
Bron:
- Besluit van de Waalse Regering van 25 april 2019 tot uitvoering van het decreet van 4 april 2019 betreffende de individuele beroepsopleiding, BS 6 juni 2019.
- Ministerieel Besluit van 25 april 2019 tot bepaling van de nadere uitvoeringsregels van de het besluit van de Waalse Regering van 25 april 2019 tot uitvoering van het decreet van 4 april 2019 betreffende de individuele beroepsopleiding, BS 6 juni 2019.
Dit bericht delen: