Verdere neutralisatie van thuiswerkdagen bij internationale tewerkstelling
In onze eerdere Nieuwsflashes berichtten we u reeds omtrent de zogenaamde neutralisatie van de thuiswerkdagen voor internationaal tewerkgestelde werknemers op fiscaal vlak.
Ook sociaalrechtelijk gezien stelt zich bij een grensoverschrijdende tewerkstelling steeds de vraag welke socialezekerheidswetgeving van toepassing is. We gaan in principe steeds uit van het zogenaamde ‘werklandbeginsel’, hetgeen wil zeggen dat een werknemer onderworpen zal zijn aan het socialezekerheidsstelsel van het land waar hij voornamelijk wordt tewerkgesteld. Wanneer een werknemer daarentegen minstens 25% in zijn woonland werkt, wordt afgestapt van het werklandbeginsel en moet de betrokkene RSZ betalen in diens woonland.
Op heden wordt nu ook bevestigd dat de Belgische overheid tot 31 december 2020 verder geen rekening zal houden met gepresteerde thuiswerkdagen omwille van het coronavirus.
Bron:
- Nieuwsbrief Directie Internationale Betrekkingen (RSZ).
Dit bericht delen: