SWT wordt vaak duurder in 2023!
Eén van de begrotingsmaatregelen bestaat in een tijdelijke verhoging van de bijdragevoeten op bepaalde aanvullende vergoedingen in het kader van SWT.
Situering
Personen in een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag ontvangen een werkloosheidsuitkering.
Daarbovenop ontvangen ze een aanvullende vergoeding (bedrijfstoeslag) die wordt betaald door de werkgever of een fonds. Deze bedraagt in principe de helft van het verschil tussen het nettoreferteloon en de werkloosheidsuitkering.
Op het brutomaandbedrag van deze aanvullende vergoeding moet een procentuele bijzondere bijdrage betaald worden.
Deze bijzondere bijdrage is verschillend naargelang de sector en de leeftijd die bereikt wordt in de loop van de maand.
Tijdelijke verhoging werkgeversbijdragen voor SWT
Het begrotingsakkoord 2023-2024 voorziet in een tijdelijke verhoging van de bijzondere werkgeversbijdragen op de aanvullende vergoeding.
Dit geldt voor de werkgevers in de private profitsector en de SWT-stelsels in het kader van een erkenning als onderneming in moeilijkheden en/of herstructurering.
Let wel: de verhoging speelt niet voor de aanvullende vergoeding bij SWT tijdens de periode van erkenning in moeilijkheden of herstructurering.
Deze verhoging geldt voor zowel de nieuwe stelsels als voor de reeds bestaande stelsels.
Concreet moeten de bijdragevoeten van de bijzondere werkgeversbijdragen worden vermenigvuldigd met:
- een coëfficiënt van 1,047 vanaf 1 januari 2023;
- een coëfficiënt van 1,094 vanaf 1 januari 2024 tot 31 december 2024.
Bron:
- Programmawet van 26 december 2022, BS 30 december 2022.
Dit bericht delen: