Zoals reeds in eerdere berichtgeving meegedeeld, heeft het Brussels Hoofdstedelijk Gewest de doelgroepvermindering RSZ oudere werknemers aangepast, met ingang op 1 juli 2018.

De wijzigingen hebben betrekking op:

1. Verhoging aanvangsleeftijd oudere werknemer: de doelgroepvermindering zal vanaf 1 juli 2018 pas toegekend kunnen worden voor werknemers die op de laatste dag van het kwartaal tenminste de leeftijd van 57 jaar bereikt hebben (voorheen: 55 jaar);
2. Één forfaitair verminderingsbedrag: vanaf 1 juli 2018 blijft nog één verminderingsforfait over ongeacht de leeftijd van betrokken oudere werknemer, m.n. G1 (= 1.000 EUR/kwartaal).

Er wordt in de reglementering geen overgangsregeling voorzien, hetgeen betekent dat oudere werknemers in dienst op 30 juni 2018 automatisch zullen overschakelen op de nieuwe voorwaarden van toepassing vanaf 1 juli 2018.