Publicatie loonnorm 2023-2024
Recent werd het koninklijk besluit dat de maximale loonnorm vastlegt voor de periode 2023-2024 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad.
Deze werd vastgesteld op 0% voor de jaren 2023 en 2024. De gemiddelde loonkost per werknemer moet gedurende deze twee jaar onverlet blijven.
Met de loonnorm beoogt men een gezonde concurrentie met onze buurlanden te bewerkstelligen en de tewerkstelling op peil te houden.
Indexeringen en baremieke verhogingen blijven evenwel gegarandeerd. Zij worden niet in de loonnorm meegerekend.
Daarnaast kunnen bedrijven die hoge winsten maakten een koopkrachtpremie tot 500 EUR toekennen.
Indien zij bovendien uitzonderlijk hoge winsten maakten, kan dit bedrag zelfs worden opgetrokken tot 750 EUR.
Deze koopkrachtpremie is onder bepaalde voorwaarden vrij van sociale en fiscale lasten. Er is wel een bijzondere werkgeversbijdrage verschuldigd.
De koopkrachtpremie en de bijzondere werkgeversbijdrage zijn evenwel aftrekbaar als beroepskost.
De koopkrachtpremie moet niet aangerekend worden op de loonnorm.
Vragen?
Wenst u graag uw loonbeleid onder de loep te nemen? Contacteer dan vrijblijvend easyreward@easypay-group.com.
Opteert u liever voor een sprankelende uiteenzetting? Schrijf u dan in voor onze online opleiding sociale actualiteit.
Bron:
- Koninklijk besluit van 13 mei 2023 tot uitvoering van artikel 7, §1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, BS 26 mei 2023.
Dit bericht delen: